SAP выпустила на рынок сервис SuccessFactorsPeople Central Hub, позволяющий клиентам переводить в облако свои процессы, связанные с кадровыми ресурсами (HR).

Новый инструмент помогает компаниям упростить и ускорить обработку организационных и HR-данных в облачных системах, а также запустить цифровую трансформацию.

Упростив консолидацию и интеграцию данных, компания сможет предоставить своим сотрудникам новые корпоративные ресурсы, такие как мобильный доступ к организационным диаграммам и профилям персонала, говорится в сообщении SAP.

Кроме того, SAP SuccessFactors People Central Hub позволяет бизнесу активнее интегрировать корпоративные приложения. В частности, возможно объединение существующих сторонних систем кадрового учёта с решениями SAP, включая SAP S/4HANA и SAP Fieldglass.

«Наиболее динамично развивающиеся компании уже осознали, что результат трансформации напрямую зависит от внимания к сотрудникам, — говорит президент SAP SuccessFactors Грег Томб (Greg Tomb). — Именно поэтому так важно иметь доступ к большим данным. Однако зачастую достаточно трудно централизовать информацию из множества устаревших систем. SAP понимает, какую роль удобная интеграция данных играет в построении интеллектуальных систем управления организацией». 

Одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих России Evraz внедрила облачную систему управления кадрами SAP SuccessFactors. Интегратором проекта выступила ABC Consulting.

Благодаря установке SAP SuccessFactors были автоматизированы процессы поиска новых кандидатов, построения карьеры и формирования кадрового резерва, постановки целей и оценки персонала, которые применяются, в том числе, для расчёта бонусов.

Фото: Владислав Лоншаков / Коммерсантъ

В результате консолидации этих процессов удалось сократить долю «ручного» труда, собрать в одном источнике разнородную информацию и документы, повысить вовлечённость руководителей в оценку сотрудников, а также закрыть 80 % вакансий за счёт внутренних ресурсов компании.

«После создания единой системы ускорился поиск персонала за счет экономии времени на формирование качественного исходного пула потенциальных кандидатов. Значительно сократились трудозатраты на процедуру подготовки карточек с информацией о претендентах на вакансию для кадрового комитета. Если раньше на заполнение одной анкеты уходил примерно час, то теперь — около 5 минут», — отметил глава ABC Consulting Максим Рябов.

Группа компаний (ГК) Inventive Retail Group, управляющая в России фирменными магазинами Apple (Re:Store), Samsung, Lego, Nike, Street Beat и др., сообщила о внедрении системы управления кадрами SAP SuccessFactors. Интегратором в рамках проекта выступила компания ABC Consulting.

Inventive Retail Group запустила корпоративную систему адаптации и вовлечения персонала на базе SAP SuccessFactors, благодаря которой ГК рассчитывает повысить прозрачность и упростить процесс управления задачами сотрудников, сократить текучку кадров и ускорить адаптацию новых работников.

Фото: Евгений Дудин / Коммерсантъ

«Проект, реализованный совместно с ABC Consulting, позволил нам перейти на новый уровень построения открытой корпоративной культуры, повысить вовлечённость персонала, настроить систему адаптации сотрудников. Также мы сформировали общее пространство взаимодействия между всеми участниками процесса подбора персонала. Решение SAP SuccessFactors, и особенно возможности мобильной версии, помогли нам обеспечить технологичность и инновации в HR-процессах», — сообщила директор по персоналу Inventive Retail Group Татьяна Гладюк.

Программное обеспечение SAP уже несколько лет используется в системах логистики, управления ассортиментом и финансового планирования Inventive Retail Group. В будущем планируется задействовать решения немецкого вендора для настройки процесса целеполагания и оценки сотрудников. 

Облачная система управления кадрами SAP SuccessFactors получила новую версию для iPhone и iPad. Об этом было объявлено в рамках конференции SuccessConnect, которая с 12 по 14 июня состоялась в Лондоне.

Обновлённое приложение SAP SuccessFactors Mobile для iOS объединяет платформу SAP Fiori с мобильной операционной системой Apple и включает управление и обзор производительности, обучающие сертификаты, историю, список задач, каталогизированный поиск, учёт рабочего времени, отложенные запросы и согласования, обновлённую поисковую систему и схему организационной структуры, а также единое рабочее пространство на «яблочных» смартфонах и планшетах.

ibtimes.com.au

По словам разработчиков, новая версия SAP SuccessFactors Mobile для iOS позволяет компаниям улучшить процессы в сфере управления кадрами, усилить вовлечённость сотрудников и повысить общую эффективность всех решений на базе системы SAP SuccessFactors HCM, у которой насчитывается 47 млн пользователей по всему миру.

«Технологии для потребителей сейчас являются основополагающими, — говорит руководитель отдела инженерных операций и предоставления услуг SAP SuccessFactors Джеймс Харви (James Harvey), чьи слова приводятся в пресс-релизе. — Сотрудникам нужны интуитивно понятные и простые в использовании инструменты для работы. Приложение SAP SuccessFactors Mobile предоставляет доступ к нашим передовым решениям».

Американская компания Microsoft внедряет программное обеспечение для управления кадрами SAP SuccessFactors, продолжив тем самым долгосрочное сотрудничество с немецким производителем.

wsj.com

Microsoft будет использовать SAP SuccessFactors HCM Suite (включая SAP SuccessFactors Employee Central) для цифровой трансформации HR-процессов, которые происходят среди 114 тыс. сотрудников компании. Это решение поможет упростить и стандартизировать управление персоналом, а также улучшить взаимодействие между служащими.

«Microsoft активно адаптирует свои бизнес-процессы к требованиям цифровой экономики. Поэтому для нас важно иметь в арсенале технологии мирового класса, — говорит вице-президент IT-направления Microsoft Джеки Райт. — Сотрудники — это ключ к успеху. SAP разделяет наше стремление к упрощению глобальных HR-процессов и созданию лучших условий для работы. Как лидер отрасли, SAP предоставляет необходимые технологии управления человеческим капиталом для осуществления нашей миссии — расширить возможности каждого сотрудника и организации на планете».

glassdoor.com

SAP и Microsoft являются давними партнёрами. Так, в октябре 2016 года SAP выбрала платформу Microsoft Azure в качестве основного облачного сервиса для решений SuccessFactors.  

Компания SAP, являющаяся одним из крупнейших европейских производителей программного обеспечения, и Фонд "Сколково" объявили о подписании соглашения по внедрению в российском технопарке облачного решения SuccessFactors, предназначенного для управления кадровыми ресурсами.

В опубликованном партнерами пресс-релизе отмечается, что технопарк "Сколково" стал первым в России примером внедрения локализованного решения SuccessFactors. В рамках проекта планируется автоматизировать весь процесс найма персонала в системе SAP. Таким образом, станет возможным оказание услуг рекрутинга всем участникам проекта "Сколково", в том числе более 750 стартапам.

"Проект внедрения облачного решения SuccessFactors является стратегической инициативой, которая позволит быстрее обрабатывать запросы стартап-компаний в области поиска и подбора специалистов. Первые результаты работы системы после внедрения мы надеемся увидеть уже во втором квартале 2013 года", - отметила руководитель центра карьеры технопарка "Сколково" Татьяна Козуб.

Генеральный директор SAP СНГ Игорь Богачев, в свою очередь, заметил, что облачные технологии легко интегрируются, позволяют сократить и упростить процессы развертывания cloud-решений, минимизируют операционные затраты на их приобретение. Все эти факторы способствуют развитию бизнеса и, как следствие, экономики страны в целом.

Материалы по теме:

• SAP приобретает разработчика облачных решений за $3,4 млрд;
• Вышла десятая версия платформы OpenText Extended ECM for SAP Solutions;
• SAP готовится к масштабной экспансии на китайский рынок.

Источник:

• sap.com