С 18 марта к обязанностям гендиректора Intel приступит Лип-Бу Тан (Lip-Bu Tan). Как сообщает Reuters со ссылкой на информированные источники, в числе первоочередных мер по возрождению потенциала компании новый гендиректор наметил реструктуризацию подхода компании к ИИ и сокращение персонала, в частности, «раздутого», по его мнению, среднего управленческого звена.

По словам источников, одним из основных приоритетов Тана является модернизация производственных операций компании, которая когда-то производила только чипы для своих нужд, но была перепрофилирована на производство полупроводников для внешних клиентов. На прошедшем после назначения собрании Тан предупредил сотрудников, что компании придётся принимать «жёсткие решения».

В ближайшей перспективе Тан планирует повысить доходы подразделения Intel Foundry, которое производит чипы для других компаний, путём агрессивного привлечения новых клиентов, говорят источники Reuters. Изменения коснутся и производства чипов для ИИ-серверов. Также подлежит пересмотру работа в таких сферах, как ПО, робототехника и разработка базовых ИИ-моделей. По словам источников, Тан был ярым внутренним критиком действий Пэта Гелсингера (Patrick Gelsinger), который после назначения гендиректором Intel в 2021 году занялся её преобразованием в контрактного производителя чипов.

Гелсингер выделил десятки миллиардов долларов на строительство заводов в США и Европе для производства чипов, но компания не смогла обеспечить надлежащий уровень обслуживания клиентов и технической поддержки, как у конкурента TSMC, что привело к задержкам с выходом новых чипов, проблемам в их работе, а также неудовлетворительным тестам, говорят источники Reuters из числа бывших топ-менеджеров.

Источник изображения: Intel

Лип-Бу Тан вошёл в совет директоров Intel в 2022 году, а в октябре 2023 года получил от него расширенные полномочия. Среди прочего на него был возложен контроль за производством. По словам источников Reuters, Тан высказывал разочарование культурой компании, утверждая, что она утратила принцип «выживают только параноики», введённый основателем и бывшим гендиректором Intel Эндрю Гроувом (Andrew Grove). Он также пришел к выводу, что принятие решений серьёзно замедляется из-за раздутого штата. В итоге Тан ушёл в отставку из-за разногласий с советом директоров, отказавшимся реализовать его предложения.

Тан сообщил в новом меморандуме, что он планирует сохранить контроль над заводами, которые остаются финансово и операционно отделёнными от конструкторского бизнеса, и восстановить положение Intel как «контрактного производителя мирового класса». Контрактное производство Intel будет успешным, если компания сможет привлечь по крайней мере двух крупных клиентов, что позволит обеспечить выпуск большого объёма чипов, считают отраслевые аналитики и топ-менеджеры Intel. Привлечению крупных клиентов будет способствовать улучшение процесса производства чипов. За последние недели Intel продемонстрировала улучшения в своих производственных процессах, что привклекло NVIDIA и Broadcom, которые начали ранние тесты чипов, пишет Reuters. По данным издания, AMD также сейчас оценивает производство Intel.

Ожидается, что Tan будет работать над улучшением выхода годной продукции, поскольку компания в этом году переходит к массовому производству первого собственного чипа с использованием техпроцесса 18A. Цель состоит в том, чтобы перейти к графику выпуска ИИ-чипов, подобного NVIDIA, ежегодно обновляющей свой ассортимент, но на это понадобятся годы. По словам трёх отраслевых источников Reuters и ещё одного собеседника, осведомлённого о прогрессе Intel в разработке, компания сможет разработать эффективную архитектуру для первого ИИ-чипа не ранее 2027 года.

Hewlett Packard Enterprise (HPE) сообщила результаты I квартала 2025 финансового года, завершившегося 31 января 2025 года. В связи со слабым прогнозом, который связан с опасениями по поводу негативных последствий повышения Белым домом США тарифов, акции компании упали на 19 %, пишет Reuters. Антонио Нери (Antonio Neri), гендиректор и президент HPE, заявил, что недавние объявления о росте тарифов на импорт из Мексики и Китая, где производится множество ИТ-продуктов и компонентов, создали неопределённость для отрасли, которая отразилась, в первую очередь, на её серверном бизнесе.

Нери отметил, что уже четвёртый квартал подряд выручка компании растёт год к году, она увеличилась на двузначное число в процентах в I финансовом квартале. Выручка HPE выросла год к году на 16 % до $7,85 млрд против консенсус-прогноза аналитиков, опрошенных LSEG, в размере $7,82 млрд. Прибыль компании составила $598 млн или $0,44 на разводнённую акцию, тогда как годом ранее у неё была прибыль в размере $387 млн или $0,29 на разводнённую акцию.

Скорректированная прибыль (non-GAAP) составила $0,49 на разводнённую акцию, превысив показатель год к году на $0,01 и совпав с консенсус-прогнозом опрошенных LSEG аналитиков. Показатель ARR (годовой регулярный доход) вырос год к году на 45 % до $2,1 млрд.

HPE сообщила, что доход от серверов составил $4,3 млрд, что на 29 % больше, чем в предыдущем году. Нери отметил, что результаты могли быть и лучше, но повлияли избыточные запасы ИИ-серверов из-за перехода на ускорители нового поколения Blackwell и более высоких скидок конкурентов. По словам финансового директора Мари Майерс (Marie Myers), HPE пришлось из-за высокой конкуренции пойти на значительные скидки при продаже обычных серверов. «Мы ожидаем, что корректировки цен могут негативно повлиять на рост валовой прибыли в краткосрочной перспективе», — сообщила она. Вместе с тем Нери заявил, что во II половине 2025 финансового года ожидается рост выручки от продаж ИИ-серверов, и что подразделение серверов вернётся к 10-% операционной марже к IV кварталу.

Источник изображений: HPE

Как пишет The Register, комментируя превышение запасов оборудования, Нери взял на себя ответственность за эту проблему, признав, что компания не ожидала такого поворота событий. «Это на нас, на мне [вина]. И у нас есть способ, как выправить ситуацию», — добавил он. Объём невыполненных заказов на ИИ-системы вырос на 29 % по сравнению с предыдущим кварталом и составил $3,1 млрд. HPE сообщила, что зарегистрировала заказы на новые ИИ-серверы на сумму $1,6 млрд, 70 % которых приходится систем с чипами Blackwell, пишет The Next Platform.

Выручка сегмента гибридного облака HPE, включающего СХД и часть серверного бизнеса, а также платформу HPE GreenLake, увеличилась год к году на 10 % до $$1,4 млрд. Выручка сегмента Intelligent Edge, отвечающего, в частности, за продажи IoT-продукции и сетевой бизнес Aruba, упала на 5 % год к году до $1,1 млрд, но Майерс заявила, что показатель выше прогноза в отчётном квартале и выше прогноза на текущий квартал. Финансовые сервисы принесли в отчётном квартале $873 млн — столько же, сколько годом ранее.

HPE прогнозирует во II финансовом квартале выручку от $7,2 до $7,6 млрд, в то время как аналитики, опрошенные LSEG, ожидают $7,93 млрд. Прогноз скорректированной прибыли (non-GAAP) на акцию также не оправдал ожиданий — от $0,28 до $0,34 на акцию при консенсус-прогнозе от LSEG в размере $0,50 на акцию.

В сегменте серверов Майерс прогнозирует «последовательное снижение выручки в средних и высоких однозначных числах», включая небольшое снижение дохода от ИИ-систем. Она также сообщила, что во II финансовом квартале, как ожидается, показатель операционной маржи серверов достигнет «дна» из-за вступления в силу тарифов и действий, которые компания вынуждена предпринять для смягчения последствий торговой войны. «Благодаря этим действиям мы рассчитываем в значительной степени смягчить влияние (роста тарифов) на II половину года и в меньшей степени — на II квартал, поскольку требуется время для внедрения мер по смягчению последствий», — сказала Майерс.

В 2025 финансовом году HPE ожидает получить от $1,70 до $1,90 скорректированной прибыли (non-GAAP) на акцию. Аналитики, опрошенные LSEG, прогнозируют $2,13 скорректированной прибыли на акцию. Компания заявила, что запустит программу сокращения расходов, включающую сокращение около 5 % штата или около 2,5 тыс. сотрудников в течение следующих 18 месяцев, что позволит сэкономить $350 млн к 2027 финансовому году. По состоянию на 31 октября у компании было около 61 тыс. сотрудников.

Нери также коснулся «замороженной» сделки по покупке HPE сетевого бизнеса Juniper Networks за $14 млрд, которая была оспорена Министерством юстиции США (DOJ). Он раскритиковал анализ рынка, проведенный Минюстом, назвав его фундаментально ошибочным и заявив, что слияние только подстегнёт конкуренцию и развитие рынка. «HPE и Juniper по-прежнему полностью привержены выполнению сделки, которая, как мы ожидаем, принесет акционерам не менее $450 млн в течение трёх лет после её закрытия. Суд назначил дату судебного разбирательства на 9 июля. Мы считаем, что у нас есть убедительные доводы, и рассчитываем, что сможем закрыть сделку до конца 2025 финансового года», — сказал он.

Подразделение IBM China Investment Company Limited (IBMV) и её дочерние компании прекратили работу в КНР. Уход компании из Китая 1 марта скажется на карьерах более 1,8 тыс. сотрудников, занимавшихся исследованиями, разработками и тестированием в Пекине, Шанхае, Даляне и других городах, сообщает DigiTimes. По данным местных источников, штаб-квартира IBMV в Пекине уже пустует.

После того, как Китай и США установили дипломатические отношения в 1979 году, IBM начала вести дела с КНР, инвестируя в местный бизнес на фоне экономического бума. Основанная в 1992 году компания IBMV курировала инициативы IBM в Китае. В августе 2024 года IBM неожиданно объявила, что сократит R&D-активность в Китае и что это коснётся более 1,6 тыс. человек.

По слухам, распространяющимся в китайском сегменте интернета, на новый шаг компания, возможно, пошла под влиянием её главы Арвинда Кришны (Arvind Krishna) родом из Индии. У КНР и Индии довольно напряжённые отношения, а теперь последняя ещё и претендует на то, чтобы стать «мировой фабрикой» вместо Поднебесной, хотя производственные потенциалы пока несопоставимы. Так или иначе, недавно штат лабораторий в Пекине, Шанхае и Даляне оповестили в ходе онлайн-встречи, что их задачи будут переданы за рубеж.

Источник изображения: zhang kaiyv/unsplash.com

С 1992 года в Китае работает полностью принадлежащее IBM коммерческое подразделение, которое сразу же стало приносить прибыль, в основном благодаря продаже мейнфреймов. Со временем IBM сместила фокус с выпуска оборудования на разработку ПО с полным спектром обслуживания, включая консалтинг (IBMC). По слухам, в 2025 году здесь также пройдут сокращения. Сейчас почти половина бизнеса IBM приходится именно на программное обеспечение, причём компания регулярно проводит увольнения в других регионах, а часть персонала и вовсе намерена заменить ИИ.

В 2023 году эскалация отношений между США и Китаем привела к падению выручки и оттоку китайских клиентов, что, возможно, тоже сподвигло IBM отказаться от исследований и разработок в Китае. Признаки того, что IBM может уйти из КНР, были и ранее. Например, местные сотрудники компании неофициально сообщали журналистам о сокращении бизнеса. В 2023 году некоторых сотрудников перевели на другие задачи, а часть работ перенесли в Индию и Юго-Восточную Азию.

Пока не вполне ясна и судьба совместного с китайской Inspur предприятия Inspur Business Machines (тоже IBM), сформированного для выпуска мощных серверных систем на базе открытой архитектуры POWER для крупного бизнеса. Правда, в 2023 году Вашингтон закрыл Inspur доступ к новейшим технологиям США, но в Китае POWER-процессоры разрабатываются уже давно.

Хотя для постройки дата-центров требуются усилия тысяч рабочих, когда ЦОД заработает, для его обслуживания требуется не так много людей. Таким образом, отмечает The Wall Street Journal (WSJ), продвигаемый операторами и другими сторонами миф о массовом создании новых рабочих мест, не соответствует действительности. Более того, операторы ЦОД не прочь заменить людей роботами, ИИ и иными системами автоматизации.

Часто ЦОД позиционируются политиками и бизнесменами как новая сфера для трудоустройства большого числа людей. Рассказывая об ИИ-проекте Stargate с участием OpenAI, президент США Дональд Трамп (Donald Trump) заявил, что более 100 тыс. новых рабочих мест будут созданы «практически немедленно». Почти то же самое объявила в своём блоге и OpenAI, играющая в проекте ключевую роль. Однако, отмечает WSJ, дело обстоит несколько иначе.

Например, по имеющимся данным, первый объект Stargate в Абилине (Техас) потребует 1,5 тыс. строителей, а вот в штат на полный рабочий день после ввода кампуса в эксплуатацию возьмут около 100 человек. Издание констатирует, что это лишь 20 % от числа рабочих, занятых на соседнем заводе по упаковке сыра площадью 26,6 тыс. м². При этом ЦОД для Stargate будет занимать более 93 тыс. м². Дата-центры в целом являются антилидерами по количеству рабочих мест на единицу площади.

Источник изображения: Christina Hawkins/unsplash.com

По словам главного аналитика Synergy Research Group Джона Динсдейла (John Dinsdale), дата-центры могут нанять более 1 тыс. человек на период стройки, т.е. от нескольких месяцев до нескольких лет, но мало какие ЦОД имеют штат более 100–200 человек после открытия. Его словам вторит вашингтонская НКО Good Jobs First, отслеживающая использование государственных и локальных субсидий. Она утверждает, что дата-центры нуждаются в больших объёмах капитальных затрат, но, в отличие от промышленных предприятий, создают мало рабочих мест. Кроме того, дата-центры делают очень мало закупок у местных поставщиков, потребляя в основном электричество и воду.

Впрочем, в OpenAI полагаются на другую систему подсчёта, учитывающую не только сотрудников непосредственно ЦОД, но и косвенно созданные рабочие места. Также, по данным представителей компании, стоит учитывать и средства, которые потратят сотрудники дата-центров в ближайших окрестностях. Кроме того, строящая в Абилине ЦОД компания Crusoe Energy построит и газовую электростанцию, на которой будет работать около 30 человек. Также у компании заводы в Колорадо и Оклахоме, на которых будет выпускаться для нового ЦОД электроборудование, этим будут заниматься около 400 рабочих.

Преимуществом дата-центров, по данным WSJ, является и то, что их возведение всё-таки благоприятно сказывается на экономике малонаселённых местностей. Именно там может происходить ресурсоёмкое обучение ИИ-моделей. Земли в таких местах много, а энергия дешевле, так что даже несколько сотен трудоустроенных имеет значение.

Компания AMD подтвердила планы сокращения около 4 % штата по всему миру. The Register сообщает, что речь идёт об увольнении около 1 тыс. человек из приблизительно 26 тыс.

Новость появилась после публикации воодушевляющего финансового отчёта AMD за III квартал — чистая прибыль составила $771 млн при выручке $6,8 млрд. Рост год к году составил 158 % и 18 % соответственно. Несмотря на это, сотрудников решено уволить, чтобы уделить больше внимания ИИ-продуктам и рынку серверных решений. Недавняя серия увольнений Intel была значительно масштабнее, поскольку работу потеряли около 15 тыс. человек в самых разных подразделения.

Впрочем, у AMD не всё так замечательно, как могло бы быть. Выручка игрового подразделения год к году упала на 69 %. В самой компании объясняют это падением доходов от кастомных решений. Другими словами, упал спрос на чипсеты для PlayStation и Xbox. Это вполне ожидаемо — желающие купить консоли текущего поколения на базе аппаратных решений AMD в основном уже приобрели их и ждут нового поколения.

Источник изображения: Campaign Creators/unsplash.com

Некоторые эксперты сравнивают подходы AMD и Intel с хирургической операцией и пропуском подразделений через измельчитель. В AMD подчёркивают, что новые меры — не показатель финансовой нестабильности компании. Речь идёт именно о смене фокуса на более маржинальные продукты в сферах ЦОД и ИИ. Ранее уже сообщалось, что Intel теряет позиции на рынке серверных чипов под натиском AMD, а уже в ноябре появилась информация, что компания отстала от AMD и NVIDIA по продажам ускорителей.

Представитель AMD заявил The Register, что, корректируя распределение ресурсов в соответствии с ключевыми возможностями роста, приходится принимать ряд целевых мер, которые, к сожалению для руководства, ведут к сокращению сотрудников. В компании обещают отнестись к ним «с уважением» и помочь по мере возможностей. Какие именно подразделения подвергнутся сокращениям, AMD уточнять не стала, сообщив, что принимает «целевые меры», касающиеся разных функций в компании.

В ноябре корпорация Oracle начала новый раунд сокращений и особенно сильно от этого пострадало облачное подразделение Oracle Cloud Infrastructure (OCI), пишет ресурс Data Center Dynamics со ссылкой на данные издания Channel Futures.

Как утверждает Channel Futures, было уволено несколько сотен сотрудников подразделения OCI. Впрочем, отметило издание, точные цифры неизвестны, поскольку на онлайн-форуме для обсуждения увольнений TheLayOff.com сообщалось о том, что первого ноября было уволено около 15 человек, включая «некоторых высокопрофессиональных» сотрудников. При этом люди пропадали из Slack в течение двух-трёх часов, так что им явно не предлагали поискать другую позицию внутри компании.

Источник изображения: Oracle

Вместе с тем один из комментировавших ситуацию в анонимной социальной сети Blind оценил количество уволенных в несколько сотен, причём это коснулось как недавних выпускников ВУЗов, так и занимающих высокие посты. Он предположил, что компания стремится заменить старших специалистов на менее опытных сотрудников с более низкой зарплатой. По данным Channel Futures, увольнения в первую очередь затронули сотрудников компании в США.

В LinkedIn по крайней мере три сотрудника сообщили, что были уволены Oracle в октябре. Каждый из них проработал в Oracle около года. Один из них занимал должность консультанта по развитию бизнеса, второй — должность инженера по облачным решениям, третий работал в качестве должность менеджера программы Oracle for Startups.

Около месяца назад Oracle объявила о сокращении рабочих мест, которое затронуло подразделения в США, Южной Европе и некоторых частях региона EMEA. Новость о следующей волне сокращений появилась через несколько месяцев после того, как Oracle завершила приобретение поставщика систем здравоохранения Cerner. Несколько СМИ сообщили, что Oracle закроет некоторые офисы Cerner в Канзас-Сити, включая штаб-квартиру, но это не приведёт к увольнениям, поскольку сотрудники переедут в кампус Oracle Innovations.

Компания Kyndryl, отделившаяся несколько лет назат от IBM, по сообщению The Register, незаметно сокращает численность персонала. Говорится, что увольнения затронули сотни сотрудников — преимущественно в США. Причина заключается в том, что Kyndryl не получает новые контракты на оказание ИТ-услуг, что негативно отражается на финансовых показателях.

IBM, напомним, выделила Kyndryl в независимую публичную компанию в конце 2021 года. Весной 2023-го стало известно о том, что эта компания решила сократить штат для улучшения эффективности и повышения качества обслуживания клиентов. Как теперь говорится, увольнения в Kyndryl продолжаются.

Источник изображения: Kyndryl

В отчете за 2023 финансовый год (закончился в марте 2023-го) Kyndryl сообщала, что её штат насчитывает около 90 тыс. человек. Год спустя была указана цифра в 80 тыс. работников. Таким образом, штат уменьшился примерно на 11 %. При этом затраты, связанные с увольнениями, составили около $190 млн. В 2025 финансовом году, который будет закрыт в марте, компания рассчитывает зафиксировать затраты по статье сокращения персонала на уровне $100 млн. То есть, как отмечает The Register, работы лишатся ещё около 5200 человек.

Нынешние и бывшие сотрудники Kyndryl, которые общались с The Register, рассказали, что компания проводит массовые увольнения, сажая людей «на скамейку запасных». Отмечается, что в настоящее время Kyndryl пытается сократить свой технический персонал в США, чтобы перенести часть работы за границу. В дальнейшем, как ожидается, увольнения распространятся на руководящий состав. Проблема заключается в том, что Kyndryl попросту не привлекает достаточно новых клиентов, а поэтому для поддержания рентабельности необходимы дополнительные увольнения.

IBM увольняет значительное количество сотрудников, причём пытается сделать это без лишней огласки. По данным The Register, от массовых увольнений пострадал в первую очередь коллектив IBM Cloud, в последние дни сокращения коснулись тысяч людей.

По данным одного из источников издания, всё «происходит втайне». По его словам, менеджер сообщил о необходимости подписания соглашения о неразглашении информации (NDA), запрещающее сообщать кому-либо детали увольнения. Впрочем, многочисленные сообщения на форумах, в социальных сетях и на других площадках позволяют предположить, что речь действительно идёт о масштабных увольнениях.

Источник изображения: Jornada Produtora / Unsplash

На вопрос журналистов о вероятных сокращениях представитель IBM ответил, что ранее в этом году компания сообщала о «перебалансировке» рабочей силы, которая коснётся лишь небольшой доли общемирового штата. В финансовом отчёте компании за I квартал 2024 года утверждается, что она потратит $400 млн на «перебалансировку», связанную с планируемыми увольнениями. Для сравнения, в 2023 году подобная практика обошлась в $300 млн, тогда планировалось уволить 3900 человек.

При этом компания намерена закончить 2024 год с примерно тем же количеством сотрудников, что и начинала. Происходит оптимизация бизнеса — вероятно, смена бизнес-стратегии предполагает увольнение специалистов одного профиля и приглашения на работу другого. На конец 2023 года в компании насчитывалось 288 тыс. человек по всему миру.

По словам представителя IBM, в этом году речь идёт об единичных процентах возможных увольнений. В случае сокращения 1 % штата речь может идти о 2880 сотрудниках, 2 % — 5760 сотрудниках, 3 % — 8640 сотрудниках и т.д. Если предположить, что увольнение каждого из них в текущем году в среднем обойдётся во столько же, во сколько и в прошлом, можно говорить об отправке на улицу 5200 человек исходя из сумму в $400 млн, выделенной на это, подсчитали The Register.

Источник изображения: IBM

В прошлом году глава IBM Арвинд Кришна (Arvind Krishna) заявил, что намерен заменить около 7800 сотрудников на ИИ, но не указал, когда именно это произойдёт. Теперь представители IBM отмалчиваются по поводу того, сколько именно людей потеряет работу и на какие должности примут новых чтобы, как заявлено, сохранить приблизительно прежнюю численность.

По данным источников СМИ, сокращения в первую очередь коснутся программистов senior-уровня, специалистов по продажам и сотрудников поддержки. При этом набор сотрудников будет продолжаться в Индии, где IBM уже давно набирает кадры в приоритетном порядке.

При этом под сокращение, по данным источников, попадают в первую очередь люди в возрасте 50–55 лет, занимающие довольно высокие должности и получающие высокую зарплату. Несмотря на прошлые и актуальные иски, связанные с увольнениями, в IBM настаивают, что систематическая дискриминация по возрасту в компании отсутствует.

В документах, направленных в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), корпорация Dell сообщила, что позитивные квартальные результаты не означают отказ от «трансформации бизнеса» на фоне активного внедрения ИИ. Фактически, как подчеркивает The Register, это подразумевает, что компания продолжит сокращать численность персонала.

В начале августа Dell объявила о намерении уволить 12,5 тыс. сотрудников в рамках реорганизации отделов продаж и маркетинга, которая началась год назад: это около 10 % общемирового штата компании. Позднее Dell сообщила о значительном улучшении финансовых показателей. По итогам II квартала 2025 финансового года, завершившегося 2 августа 2024 года, выручка достигла $25,03 млрд, поднявшись на 9 % год к году. Чистая прибыль подскочила на 85 % — до $841 млн, а продажи серверов взлетели на 80 %.

Источник изображения: Dell

«Мы по-прежнему привержены строгому управлению затратами в соответствии с текущими инициативами по трансформации бизнеса и продолжим принимать определённые меры по уменьшению расходов, включая ограничение найма, реорганизацию штата сотрудников и другие действия», — говорится в документах Dell, поданных в SEC.

По информации Bloomberg, Dell продолжит увольнять работников до конца текущего финансового года, который у компании заканчивается в феврале 2025-го. Dell сосредоточена на расширении бизнеса по продаже мощных серверов для работы с ИИ. Однако такие системы приносят меньше прибыли по сравнению с традиционным серверным оборудованием, поскольку в них используются дорогостоящие ускорители NVIDIA. Кроме того, опасения по поводу будущих финансовых показателей вызывает вялое восстановление мирового рынка ПК.

В целом прогнозируется, что ИИ окажет широкое влияние на штат сотрудников как в технологической отрасли, так и за её пределами. Дело в том, что средства ИИ могут взять на себя выполнение многих рутинных операций, значительно сократив потребность компаний в традиционной рабочей силе.

Компания Cisco сократит тысячи сотрудников в ходе второго раунда увольнений. По данным Reuters, это связано с тем, что компания намерена сместить фокус внимания на области с высокими темпами роста, включая кибербезопасность и системы искусственного интеллекта (ИИ).

Если в феврале Cisco уволила порядка 4 тыс. человек, то теперь, не исключено, под сокращение попадёт несколько больше. Вероятнее всего, компания объявит о непростых кадровых решениях уже в будущую среду в ходе очередного квартального отчёта. В своё время Reuters сообщила о февральских увольнениях ещё до того, как об этом объявила сама компания, поэтому её источники могут считаться довольно надёжными. При этом в июле 2023 года штат Cisco составлял 84,9 тыс человек.

Источник изображения: Hunters Race/unsplash.com

После сообщения Reuters об очередных сокращениях акции компании упали в цене приблизительно на 1 %, всего они подешевели за год более чем на 9 %. Сейчас компания страдает от малого спроса и проблем с цепочками поставок для своего основного бизнеса. Это заставляет её диверсифицировать бизнес — например, в марте закрыта сделка по покупке за $28 млрд компании Splunk, занимающейся обеспечением кибербезопасности. Покупка позволит снизить зависимость от «разовых» продаж, стимулируя бизнес, связанный с продажей технологических решений по подпискам.

Кроме того, компания пытается интегрировать ИИ в свои продукты и в мае подтвердила намерение добиться в 2025 году продаж ИИ-решений на $1 млрд. В июне компания основала миллиардный фонд для инвестиций в ИИ-стартапы вроде Cohere, Mistral AI и Scale AI. На тот момент компания объявила, что за последние годы приобрела 20 связанных с ИИ компаний.

Увольнения — последнее из событий такого рода в технологической индустрии, позволяющая сократить издержки в текущем году, чтобы компенсировать большие инвестиции в ИИ. Всего, по данным портала Layoffs.fyi, с начала года в 393 технокомпаниях уволили более 126 тыс. человек. Ранее в августе Dell объявила о сокращении более 10 % рабочей силы — около 12,5 тыс. человек, в основном из отделов продаж и маркетинга.