Компания AMD подтвердила планы сокращения около 4 % штата по всему миру. The Register сообщает, что речь идёт об увольнении около 1 тыс. человек из приблизительно 26 тыс.

Новость появилась после публикации воодушевляющего финансового отчёта AMD за III квартал — чистая прибыль составила $771 млн при выручке $6,8 млрд. Рост год к году составил 158 % и 18 % соответственно. Несмотря на это, сотрудников решено уволить, чтобы уделить больше внимания ИИ-продуктам и рынку серверных решений. Недавняя серия увольнений Intel была значительно масштабнее, поскольку работу потеряли около 15 тыс. человек в самых разных подразделения.

Впрочем, у AMD не всё так замечательно, как могло бы быть. Выручка игрового подразделения год к году упала на 69 %. В самой компании объясняют это падением доходов от кастомных решений. Другими словами, упал спрос на чипсеты для PlayStation и Xbox. Это вполне ожидаемо — желающие купить консоли текущего поколения на базе аппаратных решений AMD в основном уже приобрели их и ждут нового поколения.

Источник изображения: Campaign Creators/unsplash.com

Некоторые эксперты сравнивают подходы AMD и Intel с хирургической операцией и пропуском подразделений через измельчитель. В AMD подчёркивают, что новые меры — не показатель финансовой нестабильности компании. Речь идёт именно о смене фокуса на более маржинальные продукты в сферах ЦОД и ИИ. Ранее уже сообщалось, что Intel теряет позиции на рынке серверных чипов под натиском AMD, а уже в ноябре появилась информация, что компания отстала от AMD и NVIDIA по продажам ускорителей.

Представитель AMD заявил The Register, что, корректируя распределение ресурсов в соответствии с ключевыми возможностями роста, приходится принимать ряд целевых мер, которые, к сожалению для руководства, ведут к сокращению сотрудников. В компании обещают отнестись к ним «с уважением» и помочь по мере возможностей. Какие именно подразделения подвергнутся сокращениям, AMD уточнять не стала, сообщив, что принимает «целевые меры», касающиеся разных функций в компании.

В ноябре корпорация Oracle начала новый раунд сокращений и особенно сильно от этого пострадало облачное подразделение Oracle Cloud Infrastructure (OCI), пишет ресурс Data Center Dynamics со ссылкой на данные издания Channel Futures.

Как утверждает Channel Futures, было уволено несколько сотен сотрудников подразделения OCI. Впрочем, отметило издание, точные цифры неизвестны, поскольку на онлайн-форуме для обсуждения увольнений TheLayOff.com сообщалось о том, что первого ноября было уволено около 15 человек, включая «некоторых высокопрофессиональных» сотрудников. При этом люди пропадали из Slack в течение двух-трёх часов, так что им явно не предлагали поискать другую позицию внутри компании.

Источник изображения: Oracle

Вместе с тем один из комментировавших ситуацию в анонимной социальной сети Blind оценил количество уволенных в несколько сотен, причём это коснулось как недавних выпускников ВУЗов, так и занимающих высокие посты. Он предположил, что компания стремится заменить старших специалистов на менее опытных сотрудников с более низкой зарплатой. По данным Channel Futures, увольнения в первую очередь затронули сотрудников компании в США.

В LinkedIn по крайней мере три сотрудника сообщили, что были уволены Oracle в октябре. Каждый из них проработал в Oracle около года. Один из них занимал должность консультанта по развитию бизнеса, второй — должность инженера по облачным решениям, третий работал в качестве должность менеджера программы Oracle for Startups.

Около месяца назад Oracle объявила о сокращении рабочих мест, которое затронуло подразделения в США, Южной Европе и некоторых частях региона EMEA. Новость о следующей волне сокращений появилась через несколько месяцев после того, как Oracle завершила приобретение поставщика систем здравоохранения Cerner. Несколько СМИ сообщили, что Oracle закроет некоторые офисы Cerner в Канзас-Сити, включая штаб-квартиру, но это не приведёт к увольнениям, поскольку сотрудники переедут в кампус Oracle Innovations.

Компания Kyndryl, отделившаяся несколько лет назат от IBM, по сообщению The Register, незаметно сокращает численность персонала. Говорится, что увольнения затронули сотни сотрудников — преимущественно в США. Причина заключается в том, что Kyndryl не получает новые контракты на оказание ИТ-услуг, что негативно отражается на финансовых показателях.

IBM, напомним, выделила Kyndryl в независимую публичную компанию в конце 2021 года. Весной 2023-го стало известно о том, что эта компания решила сократить штат для улучшения эффективности и повышения качества обслуживания клиентов. Как теперь говорится, увольнения в Kyndryl продолжаются.

Источник изображения: Kyndryl

В отчете за 2023 финансовый год (закончился в марте 2023-го) Kyndryl сообщала, что её штат насчитывает около 90 тыс. человек. Год спустя была указана цифра в 80 тыс. работников. Таким образом, штат уменьшился примерно на 11 %. При этом затраты, связанные с увольнениями, составили около $190 млн. В 2025 финансовом году, который будет закрыт в марте, компания рассчитывает зафиксировать затраты по статье сокращения персонала на уровне $100 млн. То есть, как отмечает The Register, работы лишатся ещё около 5200 человек.

Нынешние и бывшие сотрудники Kyndryl, которые общались с The Register, рассказали, что компания проводит массовые увольнения, сажая людей «на скамейку запасных». Отмечается, что в настоящее время Kyndryl пытается сократить свой технический персонал в США, чтобы перенести часть работы за границу. В дальнейшем, как ожидается, увольнения распространятся на руководящий состав. Проблема заключается в том, что Kyndryl попросту не привлекает достаточно новых клиентов, а поэтому для поддержания рентабельности необходимы дополнительные увольнения.

IBM увольняет значительное количество сотрудников, причём пытается сделать это без лишней огласки. По данным The Register, от массовых увольнений пострадал в первую очередь коллектив IBM Cloud, в последние дни сокращения коснулись тысяч людей.

По данным одного из источников издания, всё «происходит втайне». По его словам, менеджер сообщил о необходимости подписания соглашения о неразглашении информации (NDA), запрещающее сообщать кому-либо детали увольнения. Впрочем, многочисленные сообщения на форумах, в социальных сетях и на других площадках позволяют предположить, что речь действительно идёт о масштабных увольнениях.

Источник изображения: Jornada Produtora / Unsplash

На вопрос журналистов о вероятных сокращениях представитель IBM ответил, что ранее в этом году компания сообщала о «перебалансировке» рабочей силы, которая коснётся лишь небольшой доли общемирового штата. В финансовом отчёте компании за I квартал 2024 года утверждается, что она потратит $400 млн на «перебалансировку», связанную с планируемыми увольнениями. Для сравнения, в 2023 году подобная практика обошлась в $300 млн, тогда планировалось уволить 3900 человек.

При этом компания намерена закончить 2024 год с примерно тем же количеством сотрудников, что и начинала. Происходит оптимизация бизнеса — вероятно, смена бизнес-стратегии предполагает увольнение специалистов одного профиля и приглашения на работу другого. На конец 2023 года в компании насчитывалось 288 тыс. человек по всему миру.

По словам представителя IBM, в этом году речь идёт об единичных процентах возможных увольнений. В случае сокращения 1 % штата речь может идти о 2880 сотрудниках, 2 % — 5760 сотрудниках, 3 % — 8640 сотрудниках и т.д. Если предположить, что увольнение каждого из них в текущем году в среднем обойдётся во столько же, во сколько и в прошлом, можно говорить об отправке на улицу 5200 человек исходя из сумму в $400 млн, выделенной на это, подсчитали The Register.

Источник изображения: IBM

В прошлом году глава IBM Арвинд Кришна (Arvind Krishna) заявил, что намерен заменить около 7800 сотрудников на ИИ, но не указал, когда именно это произойдёт. Теперь представители IBM отмалчиваются по поводу того, сколько именно людей потеряет работу и на какие должности примут новых чтобы, как заявлено, сохранить приблизительно прежнюю численность.

По данным источников СМИ, сокращения в первую очередь коснутся программистов senior-уровня, специалистов по продажам и сотрудников поддержки. При этом набор сотрудников будет продолжаться в Индии, где IBM уже давно набирает кадры в приоритетном порядке.

При этом под сокращение, по данным источников, попадают в первую очередь люди в возрасте 50–55 лет, занимающие довольно высокие должности и получающие высокую зарплату. Несмотря на прошлые и актуальные иски, связанные с увольнениями, в IBM настаивают, что систематическая дискриминация по возрасту в компании отсутствует.

В документах, направленных в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), корпорация Dell сообщила, что позитивные квартальные результаты не означают отказ от «трансформации бизнеса» на фоне активного внедрения ИИ. Фактически, как подчеркивает The Register, это подразумевает, что компания продолжит сокращать численность персонала.

В начале августа Dell объявила о намерении уволить 12,5 тыс. сотрудников в рамках реорганизации отделов продаж и маркетинга, которая началась год назад: это около 10 % общемирового штата компании. Позднее Dell сообщила о значительном улучшении финансовых показателей. По итогам II квартала 2025 финансового года, завершившегося 2 августа 2024 года, выручка достигла $25,03 млрд, поднявшись на 9 % год к году. Чистая прибыль подскочила на 85 % — до $841 млн, а продажи серверов взлетели на 80 %.

Источник изображения: Dell

«Мы по-прежнему привержены строгому управлению затратами в соответствии с текущими инициативами по трансформации бизнеса и продолжим принимать определённые меры по уменьшению расходов, включая ограничение найма, реорганизацию штата сотрудников и другие действия», — говорится в документах Dell, поданных в SEC.

По информации Bloomberg, Dell продолжит увольнять работников до конца текущего финансового года, который у компании заканчивается в феврале 2025-го. Dell сосредоточена на расширении бизнеса по продаже мощных серверов для работы с ИИ. Однако такие системы приносят меньше прибыли по сравнению с традиционным серверным оборудованием, поскольку в них используются дорогостоящие ускорители NVIDIA. Кроме того, опасения по поводу будущих финансовых показателей вызывает вялое восстановление мирового рынка ПК.

В целом прогнозируется, что ИИ окажет широкое влияние на штат сотрудников как в технологической отрасли, так и за её пределами. Дело в том, что средства ИИ могут взять на себя выполнение многих рутинных операций, значительно сократив потребность компаний в традиционной рабочей силе.

Компания Cisco сократит тысячи сотрудников в ходе второго раунда увольнений. По данным Reuters, это связано с тем, что компания намерена сместить фокус внимания на области с высокими темпами роста, включая кибербезопасность и системы искусственного интеллекта (ИИ).

Если в феврале Cisco уволила порядка 4 тыс. человек, то теперь, не исключено, под сокращение попадёт несколько больше. Вероятнее всего, компания объявит о непростых кадровых решениях уже в будущую среду в ходе очередного квартального отчёта. В своё время Reuters сообщила о февральских увольнениях ещё до того, как об этом объявила сама компания, поэтому её источники могут считаться довольно надёжными. При этом в июле 2023 года штат Cisco составлял 84,9 тыс человек.

Источник изображения: Hunters Race/unsplash.com

После сообщения Reuters об очередных сокращениях акции компании упали в цене приблизительно на 1 %, всего они подешевели за год более чем на 9 %. Сейчас компания страдает от малого спроса и проблем с цепочками поставок для своего основного бизнеса. Это заставляет её диверсифицировать бизнес — например, в марте закрыта сделка по покупке за $28 млрд компании Splunk, занимающейся обеспечением кибербезопасности. Покупка позволит снизить зависимость от «разовых» продаж, стимулируя бизнес, связанный с продажей технологических решений по подпискам.

Кроме того, компания пытается интегрировать ИИ в свои продукты и в мае подтвердила намерение добиться в 2025 году продаж ИИ-решений на $1 млрд. В июне компания основала миллиардный фонд для инвестиций в ИИ-стартапы вроде Cohere, Mistral AI и Scale AI. На тот момент компания объявила, что за последние годы приобрела 20 связанных с ИИ компаний.

Увольнения — последнее из событий такого рода в технологической индустрии, позволяющая сократить издержки в текущем году, чтобы компенсировать большие инвестиции в ИИ. Всего, по данным портала Layoffs.fyi, с начала года в 393 технокомпаниях уволили более 126 тыс. человек. Ранее в августе Dell объявила о сокращении более 10 % рабочей силы — около 12,5 тыс. человек, в основном из отделов продаж и маркетинга.

Dell Technologies Inc. уволит пока неуточнённое количество сотрудников в рамках реорганизации отделов продаж и маркетинга, а также новой группы, занимающейся ИИ-проектами. По данным источников Silicon Angle, речь идёт о постепенном сокращении 12,5 тыс. человек начиная со вторника, хотя официального подтверждения информации пока нет.

Если сведения верны, речь идёт об увольнении порядка 10 % общемирового штата Dell — в компании сегодня числятся 120 тыс. человек. По словам другого источника, масштаб увольнений может быть ещё больше. Dell отказалась делиться подробностями, но подтвердила, что компания станет «более компактной». Вендор объединяет команды и производит переоценку приоритетных направлений для инвестиций ради клиентов и партнёров. В памятке для внутреннего использования топ-менеджеры Dell, по слухам, объявили сотрудникам о сокращении компании и оптимизации «слоёв» менеджмента.

Источник изображения: Matt Collamer/unsplash.com

Слухи об увольнениях уже довольно давно распространились по Сети. Источники сообщают, что предварительные сведения о сокращении всего лишь 1 % штата оказались слишком оптимистичными и проблема затронет многие сегменты компании, от продаж до сервис-центров, маркетинга и инженеров. Это не первая волна сокращений. Только в прошлом году компания уволили не менее 13 тыс. человек, в том числе 6 тыс. в феврале 2023 года. Ещё один раунд сокращений состоялся в августе, но его масштаб не уточнялся.

В последнем квартале Dell разочаровала инвесторов. 31 мая, через день после публикации финансового отчёта, акции компании упали почти на 18 %, а эксперты выразили озабоченность влиянием роста спроса на ИИ-серверы на общую прибыльность компании. В Dell ожидали, что валовая прибыль упадёт приблизительно на 150 базовых пунктов в фискальном 2025 году из-за увеличения доли ИИ-серверов, инфляции и роста конкуренции.

Новости об увольнении следуют за объявлением на прошлой неделе об увольнении Intel 15 % сотрудников, масштабная реформа коснётся не менее 15 тыс. человек. Акции компании упали в минувшую пятницу на 26 % после того, как производитель чипов объявил о не внушающих оптимизма финансовых показателях.

Корпорация Microsoft, по сообщению ресурса Business Insider, намерена сократить сотни сотрудников в различных подразделениях своей облачной платформы Azure. Кроме того, как отмечается, численность персонала в облачной инфраструктуре уменьшит компания Google.

По имеющимся данным, Microsoft уволит более тысячи человек в подразделениях Azure for Operators и Mission Engineering, которые являются частью группы Strategic Missions and Technologies (SMT). Она была сформирована в 2021 году с целью проведения исследований и разработок в таких областях, как квантовые вычисления и космические технологии.

Источник изображения: Google

Согласно сведениям, полученным от одного из осведомлённых источников, только в подразделении Azure for Operators могут быть сокращены до 1500 специалистов. С чем именно связано уменьшение штата, не уточняется. По слухам, причиной может быть желание Microsoft сфокусироваться на технологиях ИИ. По крайней мере, на это указывают комментарии руководителя SMT Джейсона Зандера (Jason Zander).

В самой корпорации заявляют, что организационные и кадровые изменения являются необходимой и систематической частью управления бизнесом. «Мы продолжаем расставлять приоритеты и инвестировать в стратегические области для обеспечения роста в будущем, а также для поддержки клиентов и партнёров», — сообщили представители редмондской компании.

В свою очередь, Google увольняет не менее 100 работников в нескольких командах своего облачного подразделения. О сокращениях, в частности, уведомлены сотрудники в отделах продаж, консалтинга, стратегии выхода на рынок, операций и проектирования в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Нужно отметить, что недавно облачная платформа Amazon Web Services (AWS) объявила о намерении избавиться от сотен сотрудников. Увольнения затронут отделы продаж, розничной торговли и др.

Компания Amazon Web Services (AWS) намерена избавиться от сотен своих сотрудников, включая тех, кто работает в отделе продаж, занимается обучением или трудится в сфере обеспечения розничной торговли. По данным Silicon Angle, IT-гигант уже подтвердил сам факт сокращения штата, не сообщая о точном числе увольняемых.

В прошлом году родительская Amazon.com уже провела два раунда масштабных увольнений, последний из которых, состоявшийся в марте 2024 года, также затронул и AWS и привёл к увольнению 9 тыс. человек. Теперь речь идёт о сокращениях в отделах продаж, маркетинга и глобального обслуживания Amazon, часть увольняемых сотрудников занимается продажами в интересах AWS. Другие занимаются обучением и сертификацией клиентов.

Речь идёт лишь о части плана по крупной реорганизации подразделения. В частности, клиенты будут или заниматься самообучением, или получать соответствующие услуги у партнёров компании. Кроме того, на решение о сокращении повлиял факт дублирования некоторых ролей в структурах IT-гиганта. По словам старшего вице-президента Мэтта Гармана (Matt Garman), такие решения даются нелегко, но компания ведёт деятельность в быстро меняющейся отрасли и ей приходится всегда оставаться «проворной».

Источник изображения: Magnet.me/unsplash.com

Сокращения предположительно коснутся и т.н. группы Physical Stores Technology — подразделения, разрабатывающего технологии для розничных магазинов Amazon. Ожидается, что некоторые члены группы покинут свои места. Новость появилась вскоре после того, как Amazon объявила о свёртывании проекта Just Walk Out по бесконтактной оплате в своих магазинах Fresh. Система, дебютировавшая в 2016 году, должна была различать, какие продукты покупатели берут со стеллажей и автоматически добавлять их в счёт, автоматически оплачиваемый на выходе без малейшего вмешательства персонала.

По слухам, на смену компания планирует внедрить умные тележки Dash Carts, представленные в 2020 году. Они тоже позволят избежать очередей, а встроенные сенсоры будут определять, какой добавляют товар покупатели и даже взвешивать его, если это необходимо. В компании заявляют, что благодаря использованным системам идентификации и расчётов в крупноформатных магазинах Amazon Fresh компания многому научилась и получила хорошую обратную связь. IT-гигант расширяет систему идентификации и расчётов для своих небольших магазинов 1P, а также сторонних торговых точек партнёров.

Попавшие под сокращение в США сотрудники получат 60-дневное выходное пособие, а также помощь в трудоустройстве и другую поддержку. Параллельно ищутся «внутренние возможности» для тех, кого затронула реорганизация — облачный гигант, чья выручка выросла в прошлом квартале год к году на 13 %, имеет тысячи свободных вакансий.

Компания IBM вновь приступает к увольнениям. По данным The Register, речь идёт о сокращениях в подразделениях, отвечающих за маркетинг и коммуникации. О том, сколько именно человек будет уволено, пока не сообщается. Как выяснили журналисты, сокращения анонсировали на краткой встрече с сотрудниками, которым предстоит покинуть компанию.

IBM не делала секрета из планов сокращения штата. Ранее в IBM сообщали The Register, что ищут желающих уйти добровольно, в первую очередь в подразделениях, ответственных за корпоративные операции, в службе поддержки, финансовом и других отделах и, конечно, отделах маркетинга и коммуникаций.

Источник изображения: Mikita Yo/unsplash.com

В прошлом месяце компания объявила, что программа добровольных увольнений объясняется планами изменить баланс рабочей силы и коснётся очень небольшого числа сотрудников компании во всём мире. Более того, в IBM заявляли, что намерены закончить 2024 год приблизительно с тем же уровнем занятости, что в начале года. В феврале сообщалось, что реструктуризация связана с желанием повысить производительность и упорядочить штат с учётом востребованности клиентами тех или иных специалистов, особенно в сферах ИИ и гибридных облачных сервисов.

Кроме того, IBM не скрывала планов заменить часть сотрудников на ИИ. В прошлогоднем интервью глава компании Арвинд Кришна (Arvind Krishna) заявил, что около 30 % персонала бэк-офиса, непосредственно не занятого в общении с клиентами, т.е. порядка 7,8 тыс. человек, могут быть заменены машинами. По словам Кришны, IBM также замедлит приём на работу в некоторых областях в следующие пять лет, хотя в каких именно, он не уточнял.

Позднее Кришна добавил, что IBM намерена обучать сотрудников работе с ИИ-инструментами, а не только заменять их на ИИ-системы. Он также отметил, что если сотрудник более призводителен, компания получит естественное экономическое преимущество перед конкурентами. В ответ на запрос о грядущих увольнениях IBM лишь вновь повторила прежние заявления об уровне занятости в 2024 году, а также реорганизации рабочей силы.