В OpenAI хотят, чтобы администрация президента США Дональда Трампа (Donald Trump) каждый год строила дополнительные генерирующие мощности на 100 ГВт. Это необходимо, чтобы не допустить отставания Соединённых Штатов от Китая в сфере ИИ-технологий, сообщает The Register.

В компании утверждают, что электроэнергия стала «стратегическим активом», критически важным для создания ИИ-инфраструктуры. Последняя должна обеспечить лидерство США в сфере, самой значимой «со времён появления электричества». Пока, как сообщает издание, Китай опережает США по темпам строительства новых мощностей — только в 2024 году страна добавила 429 ГВт в сравнении с 51 ГВт в США. В OpenAI подчёркивают, что лидерство Китая в наращивании мощностей ставит под угрозу положение Соединённых Штатов.

В OpenAI утверждают, что администрация Трампа должна привлечь частный сектор для строительства 100 ГВт новых энергетических мощностей ежегодно. Компания сообщает о партнёрстве с коммунальными компаниями Висконсина для наращивания мощности недавно анонсированного нового кампуса ЦОД Stargate. Утверждается, что компания будет возвращать часть электроэнергии в сеть или потреблять меньше электричества, чтобы защитить потребителей от роста цен, связанных с дефицитом. Впрочем, многие штаты уже столкнулись с ростом счетов из-за ИИ ЦОД.

Источник изображения: Isis França/unsplash.com

Дополнительно OpenAI прогнозирует дефицит кадров, считая, что в следующие пять лет США понадобится на 20 % больше квалифицированных рабочих для обслуживания новых дата-центров и энергетических мощностей. В компании предполагают, что США справится с этой проблемой благодаря опыту «мыслить, действовать и строить масштабно». Предполагается, что США смогут сохранить лидерство в сфере ИИ.

Стоит отметить, что недавно Google подписала соглашение с NextEra Energy о перезапуске АЭС Duane Arnold Energy Center (DAEC) к 2029 году, после чего Google станет доступно 615 МВт в течение 25 лет. Рядом Google планирует построить до шести ЦОД. Microsoft и Constellation Energy заключили похожий договор, предусматривающий возобновление работы АЭС Three Mile Island для снабжения электричеством ЦОД Microsoft. Поставки начнутся даже раньше, чем планировалось. Meta✴ получит всю энергию действующей АЭС Clinton Clean Energy Center (CCEC) с 2027 года, а AWS просто стала соседом действующей АЭС.

В понедельник Oracle объявила о назначении Клэя Магоуйрка (Clay Magouyrk) и Майка Сицилии (Mike Sicilia) новыми гендиректорами, поскольку Сафра Кац (Safra Catz) покидает эту должность после более чем десяти лет руководства, чтобы занять пост исполнительного вице-председателя совета директоров. «Сейчас, когда компания находится на пике своей формы, самое время передать пост генерального директора следующему поколению способных руководителей», — заявила Кац CNBC.

По данным источников The Wall Street Journal, 63-летняя Кац не рассчитывала, что останется генеральным директором надолго, так что всё к этому шло. Высшее руководство Oracle начало обсуждать кадровые перестановки несколько месяцев назад, а Кац заявила о своей готовности к ним после успешного квартала Oracle, сообщил источник WSJ. Что примечательно, Oracle называет её преемников генеральными директорами, а не соруководителями. Внутри компании Магоуйрк и Сицилия считаются более сильными специалистами, чем Кац, известная своей финансовой прозорливостью. По словам источника WSJ, их повседневная работа существенно не изменится. Магоуйрк будет курировать облачный бизнес компании, а Сицилия займётся продажей продуктов Oracle.

Источник изображения: Viva Luna Studios / Unsplash

Председатель совета директоров и технический директор Oracle Ларри Эллисон (Larry Ellison) заявил, что оба генеральных директора были выбраны благодаря их лидерским качествам и опыту в области ИИ, пишет CRN. «Многолетний опыт Клэя в руководстве крупным и быстрорастущим подразделением OCI продемонстрировал его готовность к роли генерального директора», — отметил он. Эллисон также сообщил, что Сицилия последние несколько лет занимался модернизацией бизнеса Oracle по разработке отраслевых приложений, включая Oracle Health, с использованием новейших ИИ-технологий. «Несколько лет назад Клэй и Майк начали внедрение ИИ в инфраструктуру и приложения Oracle — и это даёт плоды. Они оба — проверенные лидеры, — сказал Эллисон. — У Oracle блестящее будущее».

Клэй Магоуйрк (39 лет) перешёл в компанию в 2014 году из AWS. В качестве одного из основателей команды разработчиков облачных решений Oracle, он руководил разработкой и внедрением в OCI высокопроизводительной облачной платформы второго поколения, которая обеспечивает работу как публичных облачных ЦОД, так и гигаваттных ИИ ЦОД. Как сообщает Oracle, под руководством Магоуйрка OCI добилась роста и стала ведущей платформой для обучения и инференса ИИ.

Майк Сицилия (54 года) присоединился к Oracle после приобретения Primavera Systems в 2008 году. Он являлся президентом Oracle Industries, курируя разработку ПО для таких секторов как здравоохранение, банковское дело и розничная торговля, а также продвигая использование генерации приложений на основе намерений и встроенных ИИ-агентов для замены традиционного программирования при разработке приложений Oracle.

Источник изображения: Viva Luna Studios / Unsplash

Эксперты отмечают, что наличие двух человек у руля компании может привести к конфликтам из-за возможного несовпадения характеров. Но положение Oracle уникально, поскольку Ларри Эллисон в значительной степени рассматривается как главный руководитель, принимающий многие стратегические решения и делегирующий полномочия. «Сафра руководила Oracle, когда мы стали гигантом в сфере облачных технологий, что наглядно продемонстрировали наши недавние результаты, — сказал Эллисон. — Мы с Сафрой на посту заместителя председателя сможем продолжить наше 26-летнее партнёрство, помогая Oracle определять направление развития, рост и успех».

Oracle также объявила в понедельник, что Марк Хура (Mark Hura), нынешний исполнительный вице-президент по продажам Oracle в Северной Америке, назначен президентом по глобальным операциям. А Даг Керинг (Doug Kehring), нынешний исполнительный вице-президент по операциям, получил повышение в виде назначения на должность главного финансового директора.

Ресурс The Register сообщил, что эти решения были приняты спустя несколько недель после того, как в документах WARN была раскрыта информация об очередном раунде сокращений в Oracle, включающем увольнение более 350 сотрудников в Калифорнии и Вашингтоне. По данным источников, сокращение персонала по всему миру может исчисляться тысячами человек и, по некоторым оценкам, составляет до 12 тыс. специалистов. Компания предпочитает не афишировать масштабы увольнения, но они вызвали беспокойство внутри Oracle, особенно в командах разработчиков, отметил The Register. В частности, в подразделении MySQL было уволено около 70 человек, включая опытных специалистов.

Nokia под руководством нового гендиректора Джастина Хотарда (Justin Hotard), пришедшего из Intel, начала масштабную реорганизацию с целью увеличения фокуса на ИИ и научно-исследовательские работы, в рамках которой были сформированы два новых подразделения под руководством двух топ-менеджеров «со стороны», сообщил SDxCentral.

Первое подразделение под названием «Организация технологий и ИИ» (Technology and AI Organization, TAO) включает научно-исследовательский центр Bell Labs, а также подразделения по внедрению технологий, ИИ и обеспечению безопасности. Новое подразделение будет сотрудничать с подразделением сетевой инфраструктуры компании в разработке сетевых технологий для ЦОД. Его возглавила Паллави Махаджан (Pallavi Mahajan), до этого занимавшая должность вице-президента и гендиректора Intel по ЦОД и ИИ (DCAI). Хотард, также перешедший в Nokia из Intel, ранее руководил группой DCAI. Паллави также работала в HPE и была вице-президентом Juniper Networks.

Второе подразделение — «Организация корпоративного развития» (Corporate Development Organization) — будет заниматься корпоративным развитием Nokia, стратегическими партнёрствами, слияниями и поглощениями, а также инкубационной деятельностью и NGP Capital. Его возглавил Константин Овчарек (Konstanty Owczarek), назначенный на должность директора по корпоративному развитию. До этого он был управляющим партнёром LJO Advisors, а ещё раньше занимал должность директора по стратегии и главного операционного директора по HPC, ИИ и лабораториям HPE.

Источник изображения: Nokia

Оба назначения вступают в силу с 1 октября вместе с запуском новых подразделений. Также с 30 сентября Нишант Батра (Nishant Batra) покидает пост директора по стратегии и технологиям Nokia и руководящий состав компании. По словам Хотарда, реорганизация позволит ускорить реализацию нового видения компании. «Наличие специализированной организации, занимающейся технологиями и ИИ, станет важным активом для нас и наших клиентов. Новая корпоративная структура развития ускорит развитие и реализацию нашей стратегии, а также окажет поддержку нашему бизнесу», — пояснил он.

«Порой дело не в том, что вы упустили, а в том, сделали ли вы правильные инвестиции», — говорит Хотард. Он подчеркнул, что подход Nokia основан на сочетании «фундаментальных исследований» с «экосистемным мышлением», чтобы в конечном итоге определить, когда лучше инвестировать напрямую в технологии, а когда — в партнёрство и использование внешних возможностей.

В качестве примера такого стратегического подхода он привёл недавнее приобретение компании Infinera, которое принесло Nokia дополнительные технологии, позволив расширить как масштаб, так и сферу деятельности Nokia в отношении сетевой инфраструктуры. Также Хотард подчеркнул необходимость работы с «правильными» партнёрами над «правильными» технологиями. «Возможно, это главный урок для меня с момента прихода в [Nokia]», — сообщил он. Хотард также заметил, что плоды инвестиций в НИОКР можно будет увидеть только через несколько лет.

Ресурсу CRN стало известно о предстоящем уходе из Intel в конце этого месяца Ронака Сингхала (Ronak Singhal), который стал уже вторым главным архитектором процессоров Xeon, покинувшим компанию за последние восемь месяцев после ухода в январе Сайлеша Коттапалли (Sailesh Kottapalli) в Qualcomm. Intel подтвердила CRN, что Сингхал покидает компанию. Уход Сингхала ресурс связывает с назначением Кеворка Кечичяна (Kevork Kechichian) главой Группы ЦОД (DCG) в рамках реорганизации компании, проводимой гендиректором Лип-Бу Таном (Lip-Bu Tan).

В последнее время Сингхал руководил реализацией технологической стратегии и управлением продуктами в разрезе серверных процессоров Xeon. Ответственность Сингхалпа также распространялась на разработку платформ и множества сопутствующих технологий, касающихся памяти, безопасности и ИИ в Xeon. Ранее Сингхал руководил разработкой серверной архитектуры Haswell и Broadwell, последний из которых, по его словам, стал первым 14-нм серверным чипом компании. Он также возглавлял разработку IP-блоков для процессоров Xeon, Core и Atom.

Источник изображения: Intel

В конце июля Тан сообщил сотрудникам, что компания «сосредоточена на восстановлении» доли рынка серверных процессоров, наращивая выпуск чипов Granite Rapids, а также «расширяя возможности для нагрузок гиперскейлеров». Как отметил финансовый директор Дэвид Цинснер (David Zinsner), линейка серверных продуктов Diamond Rapids, запуск которой запланирован на следующий год, «не даёт желаемого результата». По его словам, следующее поколение — Coral Rapids — является «реальной возможностью», которая позволит Intel «сделать действительно большой шаг вперёд».

Intel объявила о кадровых изменениях в руководящем составе, «которые поддерживают стратегию компании по укреплению своего основного продуктового бизнеса, созданию надёжного производственного предприятия и развитию инженерной культуры во всем бизнесе». Новые назначения являются дальнейшей реализацией объявленного Лип-Бу Таном на апрельском мероприятии Intel Vision курса на реорганизацию компании, включающую перестройку производства и структуры управления, а также устранение факторов, препятствующий её развитию, таких как излишняя бюрократия.

Кеворк Кечичян (Kevork Kechichian) возглавил группу ЦОД (DCG), Джим Джонсон (Jim Johnson) был назначен старшим вице-президентом и генеральным директором группы клиентских вычислений Intel (CCG). А Шринивасана «Шрини» Айенгар (Srinivasan «Srini» Iyengar), старший вице-президент и научный сотрудник, будет руководить вновь созданной Центральной инженерной группой (Central Engineering Group, CEG). Кечичян, Джонсон и Айенгар будут подчиняться непосредственно гендиректору Лип-Бу Тану (Lip-Bu Tan).

Источник изображения: Intel

Intel расширила полномочия Наги Чандрасекарана (Naga Chandrasekaran), исполнительного вице-президента и главного директора по технологиям и операциям Intel Foundry, включив в них услуги литографического производства. Ранее в этом году Intel консолидировала разработку технологий и производство под руководством Чандрасекарана. Также было объявлено об уходе Мишель Джонстон Холтхаус (Michelle Johnston Holthaus), бывшего временного со-генерального директора, которая долгое время занимала пост исполнительного директора. До этого она была гендиректором по продуктам Intel.

В связи с неудовлетворительной работой Intel в апреле разделила свою группу ЦОД и ИИ (DCAI), отделив направление ЦОД (DCG), которое сосредоточится на выпуске высокопроизводительных процессоров и сопутствующего оборудования.

Кеворк Кечичян, имеющий 30-летний опыт работы в сфере технологий, до этого был исполнительным вице-президентом Arm по инжинирингу, а также занимал руководящие инженерные должности в NXP Semiconductors и Qualcomm. На новом месте он будет руководить бизнесом Intel в области ЦОД в облачных и корпоративных средах, включая процессоры Intel Xeon. «Кеворк обладает мощным сочетанием стратегического видения, технической глубины и операционной строгости, что поможет нам воспользоваться возможностями роста на рынке ЦОД», — отметил Тан в своём заявлении.

Рон Уэстфолл (Ron Westfall), аналитик HyperFrame Research, сообщил ресурсу Data Center Knowledge, что назначение Кечичяна соответствует стратегии Тана в отношении группы ЦОД, назвав его «самым значительным» шагом в перестановках в руководстве. «Его обширный опыт работы в Arm, где он руководил серьёзным переходом от лицензирования интеллектуальной собственности к комплексным решениям, позволяет предположить, что Intel ищет руководителя, способного не только управлять текущим бизнесом, но и внедрять более комплексный подход, ориентированный на решения, чтобы конкурировать на высококонкурентном рынке ЦОД», — считает аналитик.

В свою очередь, аналитик Moor Insights & Strategy Мэтт Кимбалл (Matt Kimball) считает, что Кечичяна назначили руководителем основного подразделения Intel по ЦОД из-за планов по воплощению концепции кастомизации. «Возможно, здесь есть что-то большее… им нужен человек, более гибкий в плане операционализации и встраивания в организацию, ведь кастомизация — это совсем не то же самое, что простое объединение нескольких ядер или увеличение тактовой частоты, — заявил Кимбалл ресурсу Data Center Knowledge. — Они говорили о чём-то более похожем на то, что делает Arm».

Комментируя новость об уходе Холтхаус, Уэстфолл заявил, что это событие «знаменует собой конец целой эпохи». «Но с этими новыми назначениями Intel, несомненно, реорганизует высшее руководство, чтобы сделать его более гибким и сконцентрированным на заявленных стратегических целях: инновациях, реализации проектов и клиентоориентированности», — добавил он.

Инвестиционная компания KKR, по сообщению ресурса Datacenter Dynamics, назначила на должность старшего консультанта по стратегиям в области технологий и ИИ Адама Селипски (Adam Selipsky), который ранее занимал пост генерального директора облачного провайдера Amazon Web Services (AWS).

Селипски с 1995-го по 2005 год работал в компании RealNetworks. Затем стал вице-президентом по маркетингу и поддержке AWS: в этой корпорации он проработал 11 лет, после чего в 2016 году возглавил разработчика ПО для визуализации данных Tableau. В 2021 году вернулся в Amazon, начав исполнять обязанности гендиректора AWS.

В KKR Селипски займётся вопросами стратегии, распределения капитала и управления бизнесом Real Assets стоимостью $179 млрд. Речь идёт об активах в сферах дата-центров, оптоволоконных и беспроводных сетей, а также энергетики. В настоящее время KKR владеет и управляет большим количеством ЦОД — 155 объектов по всему миру, а также имеет проектные мощности на 15 ГВт. В активе KKR — двенадцать компаний, которые специализируются на оптоволоконных сетях, обслуживающих почти 30 млн домохозяйств. Компания управляет более чем 130 тыс. объектов беспроводной инфраструктуры по всей Европе и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Источник изображения: AWS

Кроме того, KKR является владельцем фирмы CoolIT, специализирующейся на разработке систем прямого жидкостного охлаждения. В начале текущего года KKR инвестировала средства в Gulf Data Hub — одного из крупнейших операторов дата-центров на Ближнем Востоке. KKR также подписала соглашение на $50 млрд о стратегическом партнёрстве с американской инвестиционной компанией Energy Capital Partners (ECP) с целью строительства ЦОД и реализации энергетических проектов.

Ранее KKR в партнёрстве с T-Mobile приобрела поставщика услуг широкополосного доступа в интернет Metronet. Плюс к этому KKR является совладельцем оператора ЦОД CyrusOne. Сообщается также, что KKR ведёт переговоры о приобретении ST Telemedia Global Data Centres, в которой ей принадлежит доля в 15 %, и финансировании дата-центров Meta✴.

Стартап Esperanto, специализирующийся на разработке серверных ускорителей на базе архитектуры RISC-V, сворачивает свою деятельность, сообщил ресурс EE Times. В настоящее время компания, которую уже покинуло большинство сотрудников, ищет покупателя на свои технологии или заинтересованных в лицензировании её разработок. Компания известна созданием тысячеядерного ИИ-ускорителя ET-SoC-1.

Генеральный директор Esperanto Арт Свифт (Art Swift) сообщил EE Times о закрытии дочерних предприятий в Европе — у неё была значительная инженерная команда в Испании и ещё одна небольшая в Сербии. В штаб-квартире Esperanto в Маунтин-Вью (Калифорния) численность персонала сократилась на 90 %. Свифт и еще несколько инженеров остались, чтобы продать или лицензировать разработки компании и содействовать любой потенциальной передаче технологий.

По словам Свифта, компания подверглась атаке со стороны богатых конкурентов, которые предлагали зарплату «в два, три, даже в четыре раза выше», чем могла предложить небольшая Esperanto. «Они фактически уничтожили наши команды — очень жаль, но мы не смогли конкурировать с ними», — говорит Свифт, отмечая, что уже несколько компаний проявило интерес к приобретению технологии или её лицензированию на неисключительной основе. Он добавил, что у Esperanto был крупный клиент, которому есть что предложить, что добавляет оптимизма. Ранее компания, судя по всему, пыталась предложить свои чипы Meta✴.

Источник изображения: Esperanto Technologies

Интерес рынка к RISC-V для чипов ЦОД остаётся высоким, особенно в Европе, где инвестирует в новую экосистему чипов на основе RISC-V. Вместе с тем именно ключевое преимущество разработок Esperanto — энергоэффективность — оказалось труднореализуемым, говорит гендиректор: «При неограниченном бюджете на электроэнергию энергоэффективность на самом деле не имеет значения».

Esperanto готовила к выпуску чиплет второго поколения, который должен был поступить в производство на мощностях Samsung по 4-нм техроцессу в 2026 году. Чиплет предложил бы до 16 Тфлопс в FP64-вычислениях или до 256 Тфлопс в FP8-расчётах при потреблении 15–60 Вт. В один чип можно объединить до восьми чиплетов. Третье поколение технологии удвоило бы вычислительную мощность чиплетов. «Компании действительно были заинтересованы в получении этой технологии, так что посмотрим», — говорит Свифт.

В прошлом году Esperanto договорилась с корпорацией NEC о сотрудничестве в области НРС с целью создания программных и аппаратных решений следующего поколения с архитектурой RISC-V. Также сообщалось о разработке чипа ET-SoC-2 для НРС и ИИ-задач. На пике развития штат Esperanto составлял 140 человек. По словам Свифта, 95 % бывших сотрудников стартапа уже нашли новую работу.

В аналогичной ситуации оказалась Codasip, объявившая о готовности продать свои активы, поскольку обострение конкуренции на рынке RISC-V и отсутствие достаточного запаса средств ограничивают возможности небольших компаний, которые зачастую не могут конкурировать с IT-гигантами. ИИ-стартап Untether AI тоже провалил тест на выживание, объявив о закрытии бизнеса после того, как AMD переманила ряд его ведущих специалистов.

Компания OpenAI ищет специалиста по энергетической политике. Должность в первую очередь предусматривает взаимодействие с федеральными властями и руководством отдельных штатов для продвижения энергетических интересов компании в США, сообщает Datacenter Dynamics.

В новом объявлении на сайте OpenAI объявляется, что роль сотрудника связана с разработкой позиций и стратегий компании по ключевым вопросам энергетики, включая генерацию и потребление энергии, развитие возобновляемых источников, надёжность энергосетей, вопросы присоединения и регулирования, а также устойчивость инфраструктуры — для обеспечения экобезопасного и эффективного функционирования технологий компании.

Роль предполагает выстраивание внутренних коммуникаций в компании, а также контакты с Министерством энергетики (DoE), регулятором FERC и другими госорганами, региональными сетевыми операторами вроде ERCOT, коммунальными службами, экозащитниками и партнёрами в сфере «чистой» энергии. Хотя основное внимание сотрудника должно уделяться внутриамериканским задачам, он также будет играть и ключевую роль в поддержке энергетической стратегии компании в международном контексте.

Источник изображения: LinkedIn Sales Solutions/unsplash.com

На позицию могут претендовать кандидаты с 10–15 годами опыта работы, связанной с выстраиванием энергетической политики, инфраструктуры или устойчивого развития. В том числе рассматриваются бывшие государственные служащие, сотрудники коммунальных, энергетических компаний и т.п. Успешный соискатель может рассчитывать на компенсацию $280–$325 тыс. ежегодно и акционерный капитал.

Как сообщает Datacenter Dynamics, вероятно, новый сотрудник поможет реализовать проект Stargate. Проект оценивается в $100-500 млрд и предусматривает строительство дата-центров в США и других странах, например, в ОАЭ и открытие офисов, в частности, в Южной Корее. Stargate, по сути, представляет собой комбинацию облачных контрактов, партнёрств и самостоятельных инициатив OpenAI. Что касается требуемых мощностей, в каждом случае необходима разная степень участия компании. Если проект будет реализован, его крупнейшие кампусы будут потреблять по 1–2 ГВт, что потребует тщательного планирования в сфере энергетики.

AMD продолжает укреплять команду специалистов в сфере ИИ за счёт привлечения талантливых разработчиков, а также поглощения ИИ-стартапов. На минувшей неделе Шарон Чжоу (Sharon Zhou, вторая справа на фото ниже), соучредитель и гендиректор ИИ-стартапа Lamini (PowerML Inc.) сообщила в соцсети X, что она и несколько сотрудников присоединяются к AMD.

Комментируя переход, представитель AMD сообщил ресурсу CRN, что это было наймом специалистов, а не приобретением команды, как это было в случае с разработчиком ИИ-чипов Untether AI, который фактически прекратил существование после сделки. В настоящее время неизвестно, какой будет дальнейшая судьба Lamini, которую в прошлом году покинул Грег Диамос (Greg Diamos), бывший архитектор ПО NVIDIA CUDA, основавший компанию вместе с Чжоу в 2022 году.

До основания Lamini Чжоу работала менеджером по ML-продуктам в Google, менеджером по продуктам в ИИ-стартапах Kensho Technologies и Tamr, а также занимала должность внештатного преподавателя компьютерных наук в Стэнфордском университете, где она получила докторскую степень по этой же специальности. В AMD её назначили на должность вице-президента по ИИ.

Источник изображения: Sharon Zhou/X

Платформа Lamini позволяет компаниям настраивать и кастомизировать большие языковые модели (LLM) с использованием собственных данных. В частности, Lamini предложила новый подход под названием Mixture of Memory Experts (MoME), направленный на повышение производительности LLM и фактической точности путем радикального снижения частоты галлюцинаций с 50 % до 5 %. Утверждается, что этот подход позволяет значительно сократить объём вычислительных ресурсов для обучения LLM, а также продолжительность этого процесса.

В 2023 году AMD представила Lamini как одного из первых независимых поставщиков ПО, поддержавших её ускорители Instinct. В сентябре того же года Lamini сообщила, что использует более чем 100 ускорителей серии Instinct MI200 и что платформа AMD ROCm «достигла программного паритета» с NVIDIA CUDA. До определённого момента ИИ-платформа Lamini была единственной коммерческой платформой, целиком и полностью работающей на базе AMD Instinct.

В прошлом году стартап привлек финансирование в размере $25 млн от нескольких инвесторов, включая венчурное подразделение AMD, Эндрю Ына (Andrew Ng), гендиректора Dropbox Дрю Хьюстона (Drew Houston), и Лип-Бу Тана (Lip-Bu Tan), который в начале этого года стал гендиректором Intel. Помимо команды Untether AI, AMD приобрела в течение последних нескольких неделе разработчика систем кремниевой фотоники Enosemi и стартапа Brium, специализирующегося на инструментах оптимизации ИИ ПО для различной аппаратной инфраструктуры.

Компания AMD объявила об очередной за несколько дней корпоративной покупке. Она наняла неназванное количество сотрудников Untether AI, разрабатывающей ИИ-чипы для энергоэффективного инференса в ЦОД и на периферии, сообщает Silicon Angle. Первым информацией о сделке поделился представитель рекрутинговой компании SBT Industries, специализирующейся на полупроводниковой сфере.

Позже в AMD подтвердили, что компания приобрела «талантливую команду инженеров по аппаратному и программному ИИ-обеспечению» у Untether AI. Новые сотрудники помогут оптимизировать разработку компиляторов и ядер ИИ-систем, а также улучшить проектирование чипсетов, их проверку и интеграцию.

Вероятно, сделку завершили в прошлом месяце, причём в команду не вошёл глава Untether Крис Уокер (Chris Walker), перешедший в стартап из Intel и возглавивший его в начале 2024 года. Судя по информации из соцсетей, Уокер покинул компанию в мае. Сделка довольно необычна, поскольку никаких активов компании не покупалось, но Untether AI уже объявила о закрытии бизнеса и поставок или поддержки чипов speedAI и ПО imAIgine Software Development Kit (SDK).

Источник изображения: Untether AI

Untether AI была основана 2018 году в Торонто (Канада). В июле 2021 года стартап привлёк $125 млн в раунде финансирования, возглавленном венчурным подразделением Intel Capital. Компания разрабатывала энергоэффективные чипы для инференса для периферийных решений, потребляющих мало энергии. В одной упаковке объединялись модули для вычислений и память. В октябре 2024 года начала продажи чипа speedAI240 Slim (развитие speedAI240). speedAI240 Slim, по данным компании, втрое энергоэффективнее аналогов в сегменте ЦОД.

Помимо Intel, Untether AI имела партнёрские отношения с Ampere Computing, Arm Holdings и NeuReality. Буквально в минувшем апреле Уокер сообщил журналистам, что компания отметила большой спрос на свои чипы для инференса со стороны покупателей, ищущих альтернативы продуктам NVIDIA с более высокой энергоёмкостью. Более того, в прошлом году компания договорилась с индийской Ola-Krutrim о совместной разработке ИИ-ускорителей не только для инференса, но и для тюнинга ИИ-моделей.

Покупка состоялась всего через два дня после объявления о приобретении малоизвестного стартапа Brium, специализировавшегося на инструментах разработки и оптимизации ИИ ПО. Вероятно, AMD заинтересована в использовании его опыта для оптимизации инференса на отличном от NVIDIA оборудовании. Сделка с Brium состоялась всего через шесть дней после того, как AMD объявила о покупке разработчика систем кремниевой фотоники Enosemi. Это поможет AMD нарастить компетенции в соответствующей сфере, поскольку всё больше клиентов пытаются объединять тысячи ускорителей для поддержки интенсивных ИИ-нагрузок.