Материалы по тегу: кадры
27.09.2023 [23:18], Татьяна Золотова
IBS окунулась в «Кибербезопасность»Группа компаний IBS (Information Business Systems, «Информационные бизнес системы») запускает новое бизнес-направление «Кибербезопасность», в рамках которого планируется предоставлять услуги в сфере прогнозного консалтинга и моделирования эффективности систем информационной безопасности (ИБ), внедрения проактивной архитектуры, разработки и имплементации средств противодействия угрозам искусственного интеллекта (ИИ). IBS намерена работать в партнерстве с поставщиками и с производителями основных программно-аппаратных и программных решений по отдельным классам средств ИБ. При формировании стратегии развития бизнес-направления, как отмечает IBS, учитываются два фактора: курс на информационно-технологическую независимость и подтвержденную математическими методами эффективную защищенность внедряемых систем кибербезопасности. В «Кибербезопасности» будет трудиться более 30 квалифицированных специалистов. Как сообщалал ранее ГК «Солар» (в августе 2023 года провела ребрендинг), ущерб, нанесенный киберпреступниками крупным российским компаниям с июля 2022 года по июнь 2023 года, вырос на треть по сравнению с аналогичным предыдущим периодом и составил в среднем 20 млн руб. Исследование показало, что самым популярным методом получения доступа к компьютерам, серверам и прочему оборудованию жертвы остаются сетевые атаки.
12.09.2023 [13:42], Сергей Карасёв
Генеральный директор Alibaba Даниэль Чжан покидает компанию и уходит с поста главы облачного подразделенияВ минувшее воскресенье, 10 сентября 2023 года, китайская Alibaba Group сообщила о том, что генеральный директор Даниэль Чжан (Daniel Zhang) покидает компанию. При этом, как отмечает Reuters, господин Чжан принял неожиданное решение уйти с поста главы облачного подразделения Alibaba. В конце прошлого года он взял на себя прямое управление Alibaba Cloud после самого масштабного сбоя облака за последние 10 лет. Группа Alibaba находится в процессе разделения на шесть самостоятельных единиц, которые выйдут на биржу. На базе облачных активов Aliyun будет сформировано подразделение Cloud Intelligence Group, которое, как предполагалось, возглавит Даниэль Чжан. Но теперь планы изменились. Говорится, что господин Чжан передаст полномочия генерального директора Alibaba Group Эдди Ву (Eddie Wu), который также возглавит облачный бизнес. Ву является одним из соучредителей компании и одним из первых программистов Alibaba. «Даниэль выразил желание уйти с поста председателя и генерального директора Cloud Intelligence Group. Правление нашей компании выражает глубочайшую признательность господину Чжану за его вклад в Alibaba Group на протяжении последних 16 лет», — говорится в заявлении компании. При этом Чжан продолжит участвовать в развитии Alibaba, «используя свой опыт в ином ключе». В частности, Alibaba инвестирует $1 млрд в технологический фонд, который создаст Даниэль Чжан. Этот фонд будет поддерживать стратегию Alibaba по инвестированию в будущий рост и развитию технологической экосистемы. Компания также впервые в своей истории присвоила господину Чжану почетное звание.
14.07.2023 [13:44], Сергей Карасёв
Облака поплыли: ветераны индустрии перемещаются между AWS, Google и IntelОблачная площадка Google Cloud объявила о приёме на работу Криса Вондерхаара (Chris Vonderhaar) — бывшего главы отдела проектирования, строительства и эксплуатации дата-центров Amazon Web Services (AWS). О том, что Вондерхаар покинул AWS, стало известно немногим более месяца назад. Вондерхар присоединился к Amazon в 2010 году. В последние годы занимал пост вице-президента сети ЦОД AWS. Помимо развития инфраструктуры дата-центров, он курировал инициативы облачного гиганта в области устойчивого развития, включая инвестиции в возобновляемые источники энергии. Как теперь стало известно, Крис Вондерхаар возглавит подразделение, отвечающее за цепочки поставок и работу Google Cloud. Вместе с тем Урс Хёльцле (Urs Hölzle), который был восьмым по счёту сотрудником Google и руководил проектированием первых дата-центров компании, уходит в отставку. Хёльцле, проработавший в корпорации почти 24 года, сказал, что сосредоточится на предоставлении консультационных услуг, а также на выполнении некоторых технических работ, в частности, связанных с ИИ. В рамках перестановки в руководящем составе вице-президент по инженерным вопросам Google Cloud Бен Трейнор Слосс (Ben Treynor Sloss) начнёт подчиняться непосредственно Томасу Куриану (Thomas Kurian) — генеральному директору Google Cloud. AWS, в свою очередь, переманила к себе Рэйджин Скиллерн (Raejeanne Skillern) на должность вице-президента и главного директора по маркетингу (CMO). Скиллерн проработала в Intel с 2002 по 2019 год. Перед уходом из компании она занимала должность вице-президента и отвечала за взаимодействие с облачными провайдерами. На новом месте она будет отвечать за развитие AWS, в том числе за направление ИИ. Примечательно, что позиция CMO в AWS не была занята с сентября 2022 года.
03.07.2023 [17:57], Сергей Карасёв
Дефицит кадров и удорожание «железа»: в России из-за санкций резко увеличилась стоимость разработки ИИ-решенийСтоимость разработки ПО и сервисов на базе ИИ в России, по сообщению газеты «Коммерсантъ», за год подскочила как минимум на 30 %. Более того, к концу 2023-го рост может составить ещё до 50 %. Такая ситуация объясняется прежде всего сложившейся геополитической обстановкой и западными санкциями В РФ сформировался дефицит кадров в области ИИ, а также серьёзно подорожало иностранное оборудование, в частности, ускорители NVIDIA. На этом фоне наблюдается быстрый рост стоимости создания ИИ-систем — за год стоимость разработки соответствующего софта поднялась на 30–40 %, сообщает «Коммерсантъ». При этом во всём мире затраты на создание ИИ-продуктов остались на прежнем уровне. С похожими проблемами столкнулся лишь Китай, также попавший под американские санкции. Кроме того, многие разработчики начали покидать страну весной 2022 года, получив предложения от зарубежных компаний с зарплатой в иностранной валюте. В результате, российским компаниям для удержания кадров приходится повышать оплату труда. А это приводит к увеличению общей стоимости создания ИИ-решений. Подорожание может продолжиться из-за санкционного давления, что чревато сокращением инвестиций в сфере ИИ. Участники рынка считают, что для развития российской ИИ-отрасли необходима поддержка государства.
24.04.2023 [21:17], Татьяна Золотова
«Яндекс практикум» представил корпоративную образовательную платформу «Грейд»Компания «Яндекс практикум» запустила образовательную платформу «Грейд», которая позволит быстро обучать сотрудников навыкам программирования, анализа данных, цифрового маркетинга и других ИТ-направлений. «Грейд» работает по подписке и содержит постоянно пополняемую библиотеку коротких профильных курсов. Сервис проводит диагностику знаний сотрудника, формирует индивидуальный план обучения, затем тестирует степень освоения навыков. Курсы рассчитаны на 20–30 часов и состоят из нескольких модулей. Руководство и HR-департамент могут отслеживать прогресс обучения сотрудника. Сейчас в «Грейде» доступно семь курсов, в том числе «Основы Python для анализа данных», «Создание веб-приложений c помощью Django» и «SQL для работы с данными и аналитики». К концу 2023 года «Яндекс практикум» намерен увеличить количество курсов на платформе до 100. В компании прогнозируют, что к концу 2024 года доля «Грейда» в обороте «Яндекс практикума» составит 15 %. Выход на новый рынок увеличит сегмент корпоративных клиентов платформы как минимум в два раза. Сейчас в «Яндекс практикуме» представлено более 80 обучающих программ по более 50 цифровым профессиям. Платформа готовит веб-разработчиков, бэкенд-разработчиков, инженеров по тестированию, специалистов по data science, дизайнеров, маркетологов и управленцев в ИТ. На платформе обучается более 46 тыс. человек.
04.04.2023 [14:35], Сергей Карасёв
В России сформирована рабочая группа по вопросам подготовки ИБ-кадровВ ходе конференции «Кадры и образование по ИБ в России: настоящее и будущее» принято решение о создании рабочей группы по вопросам подготовки специалистов в сфере информационной безопасности. В её состав вошли представители Минцифры и Минпросвещения России, АНО «Фонд содействия развитию безопасных информационных технологий», ГК «Росатом», МГТУ им. Н.Э. Баумана, Новосибирского государственного технического университета, компаний Positive Technologies, «ИнфоТеКС», «Ростелеком-Солар», «Гарда Технологии», «Инфосистемы Джет». Группа сформирована в рамках НКО «Фонд содействия развитию безопасных информационных технологий». Основной задачей является улучшение качества подготовки экспертов в области ИБ, которые в своей профессиональной деятельности должны учитывать требования регуляторов. Это особенно актуально в свете растущей интенсивности кибератак. Участники инициативы изучат накопившийся опыт и предложения ведущих организаций, осуществляющих подготовку специалистов в ИБ-сфере. На основе полученных результатов будут определены рекомендации по разработке и составу образовательных программ, в том числе по содержанию используемых учебных и методологических материалов. Эти рекомендации планируется направить в ВУЗы, организации профессионального образования и органы государственной власти. Предполагается, что новая группа поможет наладить взаимодействие бизнеса и регуляторов, отвечающих за образование в сфере кибербезопасности. В конечном итоге это будет способствовать внедрению в РФ новых подходов для эффективной защиты компаний. Обмен мнениями, как ожидается, приведёт к улучшению взаимопонимания между государством, корпоративными пользователями и образовательными организациями.
15.09.2022 [18:12], Татьяна Золотова
«Ростелеком» и РТУ МИРЭА открыли Центр импортозамещения информационных технологий«Ростелеком» и РТУ МИРЭА запустили научно-образовательный Центр импортозамещения информационных технологий. Центр решает задачи подготовки и переподготовки востребованных ИТ-специалистов страны, а также обеспечения технологического, кадрового суверенитета в новых условиях, сообщает пресс-служба разработчика программных продуктов «Базис». Первая программа обучения — DevOps-разработки — разработана в рамках проекта федерального уровня «Цифровая кафедра», который предполагает синергию университетов и технологических партнеров в формировании образовательных модулей и обучения студентов. К обучению по направлению DevOps в университете приступят в октябре 2022 года. Студенты будут изучать методологию автоматизации технологических процессов сборки, настройки и развертывания программного обеспечения. При обучении будут использоваться отечественные продукты в области инфраструктурных решений «Базис». Учебная программа охватит ежегодно более 500 студентов РТУ МИРЭА. Как отмечают в «Ростелекоме», прирост вакансий в области DevOps, по данным российских платформ-агрегаторов поиска работы составляет около 59 % ежегодно. По словам ректора РТУ МИРЭА Станислава Куджа, специальность DevOps-инженера в последние годы стала одной из самых высокооплачиваемых в России: средняя зарплата на сегодняшний день составляет от 375 тыс. до 600 тыс. руб. «Цифровая кафедра» — это бесплатная программа профессиональной переподготовки в сфере ИТ, которая стартовала для вузов-участников проекта «Приоритет 2030». Также «цифровые кафедры» разработаны в рамках реализации федерального проекта «Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли» национальной программы «Цифровая экономика». |
|