По данным исследования ГК «Солар» (ранее «РТК-Солар»), 75 % российских компаний планируют проводить киберучения для повышения квалификации своих специалистов. Средний бюджет на одного сотрудника составит около 500 тыс. руб. Правда, более трети компаний готовы отправить на такие тренировки не более десяти человек.

В опросе участвовали 100 представителей российских организаций, отвечающих за выбор и внедрение продуктов и сервисов по кибербезопасности. География участников исследования охватила Москву (43%) и Санкт-Петербург (14%), а также другие регионы страны (43 %).

Согласно опросу, 52 % российских организаций применяли киберучения как инструмент повышения практических навыков. В дальнейшем в расчете на одного сотрудника 42 % руководителей планирует тратить до полумиллиона рублей на киберучения. Около четверти (26 %) компаний готовы выделить до 100 тыс. рублей, 13 % назвали сумму от 500 тыс. до 1 млн, а остальные 19 % — более 1 млн.

Фото: Jan Vašek / Pixabay

«Солар» отмечает, что в среднем по России уровень подготовки ИБ-специалистов недостаточный. По мнению 32 % участников исследования, для руководства целесообразность подобных тренировок пока не очевидна, 29 % отметили сложности в согласовании и неготовность руководства выделять финансирование на подобные мероприятия. Также 25 % участников опроса пожаловались на нехватку времени в силу высокой загруженности ИТ-специалистов, а 21 % назвали стоимость такой услуги слишком высокой.

Нехватка кадров в «Ростелекоме» привела к решению автоматизировать ряд процессов с помощью искусственного интеллекта (ИИ) собственной разработки. Как сообщает «Коммерсантъ», будут частично автоматизированы разработка ПО, аналитика и тестирование. Впрочем, эксперты опасаются, что масштабное стимулирование властями подготовки IT-специалистов может привести к избытку кадров на фоне внедрения ИИ и снижению зарплат.

О намерении компенсировать дефицит специалистов ИИ-разработками сообщил на днях вице-президент «Ростелекома» по IT. По его словам, подготовкой к этому необходимо заниматься уже сейчас, чтобы получить результат через два–три года. Позже в компании уточнили, что речь идёт о проекте «Лукоморье», касающегося полного цикла разработки ПО, от бизнес-анализа и проектирования до тестирования и создания документации. При этом в компании обещают не заменять ею действующих IT-специалистов.

Источник изображения: julien Tromeur/unsplash.com

По данным «Ростелекома», «Лукоморье» найдёт применение как в проектах самой компании, так и в сторонних бизнесах, которые тоже будут приобретать новые решения для устранения кадрового голода. Хотя бюджет проекта остаётся в секрете, некоторые эксперты оценивают его в сумму от в 1,5 млрд руб., а некоторые и вовсе говорят о «миллиардах рублей»ещё на этапе обучения нейросети, причём на реализацию даже базового проекта уйдут годы.

Глава Минцифры считает, что дефицит IT-специалистов в России составляет 500–700 тыс. человек. Поэтому многие крупные компании обращаются к ИИ. Например, чат-бот GigaChat от Сбербанка пополнился инструментом разработки и дополнения кода GigaCode. Активно развивает собственные технологии соответствующего профиля и «Яндекс». При этом эксперты уверены, что нейросети послужат лишь вспомогательным инструментом, а полного исключения людей из работы ожидать не стоит. Впрочем, допускается появление новых IT-специальностей, связанных именно с ИИ, а готовых специалистов действительно может оказаться в избытке.

Некоторые эксперты прогнозируют избыток IT-специалистов в течение следующих 10 лет, что приведёт к падению зарплат в отрасли. Согласно весенним прогнозам Goldman Sachs, ИИ позволит автоматизировать порядка 300 млн рабочих мест в мире, а в McKinsey предполагают, что уже в ближайшее время в США автоматизируют до 30 % рабочего времени, сообщает «Коммерсантъ».

Группа компаний IBS (Information Business Systems, «Информационные бизнес системы») запускает новое бизнес-направление «Кибербезопасность», в рамках которого планируется предоставлять услуги в сфере прогнозного консалтинга и моделирования эффективности систем информационной безопасности (ИБ), внедрения проактивной архитектуры, разработки и имплементации средств противодействия угрозам искусственного интеллекта (ИИ).

IBS намерена работать в партнерстве с поставщиками и с производителями основных программно-аппаратных и программных решений по отдельным классам средств ИБ. При формировании стратегии развития бизнес-направления, как отмечает IBS, учитываются два фактора: курс на информационно-технологическую независимость и подтвержденную математическими методами эффективную защищенность внедряемых систем кибербезопасности. В «Кибербезопасности» будет трудиться более 30 квалифицированных специалистов.

Фото: IBS

Как сообщалал ранее ГК «Солар» (в августе 2023 года провела ребрендинг), ущерб, нанесенный киберпреступниками крупным российским компаниям с июля 2022 года по июнь 2023 года, вырос на треть по сравнению с аналогичным предыдущим периодом и составил в среднем 20 млн руб. Исследование показало, что самым популярным методом получения доступа к компьютерам, серверам и прочему оборудованию жертвы остаются сетевые атаки.

В минувшее воскресенье, 10 сентября 2023 года, китайская Alibaba Group сообщила о том, что генеральный директор Даниэль Чжан (Daniel Zhang) покидает компанию. При этом, как отмечает Reuters, господин Чжан принял неожиданное решение уйти с поста главы облачного подразделения Alibaba. В конце прошлого года он взял на себя прямое управление Alibaba Cloud после самого масштабного сбоя облака за последние 10 лет.

Группа Alibaba находится в процессе разделения на шесть самостоятельных единиц, которые выйдут на биржу. На базе облачных активов Aliyun будет сформировано подразделение Cloud Intelligence Group, которое, как предполагалось, возглавит Даниэль Чжан. Но теперь планы изменились.

Источник изображения: Alibaba Group

Говорится, что господин Чжан передаст полномочия генерального директора Alibaba Group Эдди Ву (Eddie Wu), который также возглавит облачный бизнес. Ву является одним из соучредителей компании и одним из первых программистов Alibaba. «Даниэль выразил желание уйти с поста председателя и генерального директора Cloud Intelligence Group. Правление нашей компании выражает глубочайшую признательность господину Чжану за его вклад в Alibaba Group на протяжении последних 16 лет», — говорится в заявлении компании.

При этом Чжан продолжит участвовать в развитии Alibaba, «используя свой опыт в ином ключе». В частности, Alibaba инвестирует $1 млрд в технологический фонд, который создаст Даниэль Чжан. Этот фонд будет поддерживать стратегию Alibaba по инвестированию в будущий рост и развитию технологической экосистемы. Компания также впервые в своей истории присвоила господину Чжану почетное звание.

Облачная площадка Google Cloud объявила о приёме на работу Криса Вондерхаара (Chris Vonderhaar) — бывшего главы отдела проектирования, строительства и эксплуатации дата-центров Amazon Web Services (AWS). О том, что Вондерхаар покинул AWS, стало известно немногим более месяца назад.

Вондерхар присоединился к Amazon в 2010 году. В последние годы занимал пост вице-президента сети ЦОД AWS. Помимо развития инфраструктуры дата-центров, он курировал инициативы облачного гиганта в области устойчивого развития, включая инвестиции в возобновляемые источники энергии. Как теперь стало известно, Крис Вондерхаар возглавит подразделение, отвечающее за цепочки поставок и работу Google Cloud.

Вместе с тем Урс Хёльцле (Urs Hölzle), который был восьмым по счёту сотрудником Google и руководил проектированием первых дата-центров компании, уходит в отставку. Хёльцле, проработавший в корпорации почти 24 года, сказал, что сосредоточится на предоставлении консультационных услуг, а также на выполнении некоторых технических работ, в частности, связанных с ИИ. В рамках перестановки в руководящем составе вице-президент по инженерным вопросам Google Cloud Бен Трейнор Слосс (Ben Treynor Sloss) начнёт подчиняться непосредственно Томасу Куриану (Thomas Kurian) — генеральному директору Google Cloud.

Источник изображения: Google

AWS, в свою очередь, переманила к себе Рэйджин Скиллерн (Raejeanne Skillern) на должность вице-президента и главного директора по маркетингу (CMO). Скиллерн проработала в Intel с 2002 по 2019 год. Перед уходом из компании она занимала должность вице-президента и отвечала за взаимодействие с облачными провайдерами. На новом месте она будет отвечать за развитие AWS, в том числе за направление ИИ. Примечательно, что позиция CMO в AWS не была занята с сентября 2022 года.

Стоимость разработки ПО и сервисов на базе ИИ в России, по сообщению газеты «Коммерсантъ», за год подскочила как минимум на 30 %. Более того, к концу 2023-го рост может составить ещё до 50 %. Такая ситуация объясняется прежде всего сложившейся геополитической обстановкой и западными санкциями

В РФ сформировался дефицит кадров в области ИИ, а также серьёзно подорожало иностранное оборудование, в частности, ускорители NVIDIA. На этом фоне наблюдается быстрый рост стоимости создания ИИ-систем — за год стоимость разработки соответствующего софта поднялась на 30–40 %, сообщает «Коммерсантъ». При этом во всём мире затраты на создание ИИ-продуктов остались на прежнем уровне. С похожими проблемами столкнулся лишь Китай, также попавший под американские санкции.

Источник изображения: Geralt/pixabay.com

Кроме того, многие разработчики начали покидать страну весной 2022 года, получив предложения от зарубежных компаний с зарплатой в иностранной валюте. В результате, российским компаниям для удержания кадров приходится повышать оплату труда. А это приводит к увеличению общей стоимости создания ИИ-решений. Подорожание может продолжиться из-за санкционного давления, что чревато сокращением инвестиций в сфере ИИ. Участники рынка считают, что для развития российской ИИ-отрасли необходима поддержка государства.

Компания «Яндекс практикум» запустила образовательную платформу «Грейд», которая позволит быстро обучать сотрудников навыкам программирования, анализа данных, цифрового маркетинга и других ИТ-направлений. «Грейд» работает по подписке и содержит постоянно пополняемую библиотеку коротких профильных курсов.

Сервис проводит диагностику знаний сотрудника, формирует индивидуальный план обучения, затем тестирует степень освоения навыков. Курсы рассчитаны на 20–30 часов и состоят из нескольких модулей. Руководство и HR-департамент могут отслеживать прогресс обучения сотрудника. Сейчас в «Грейде» доступно семь курсов, в том числе «Основы Python для анализа данных», «Создание веб-приложений c помощью Django» и «SQL для работы с данными и аналитики». К концу 2023 года «Яндекс практикум» намерен увеличить количество курсов на платформе до 100.

Источник: «Яндекс практикум»

В компании прогнозируют, что к концу 2024 года доля «Грейда» в обороте «Яндекс практикума» составит 15 %. Выход на новый рынок увеличит сегмент корпоративных клиентов платформы как минимум в два раза. Сейчас в «Яндекс практикуме» представлено более 80 обучающих программ по более 50 цифровым профессиям. Платформа готовит веб-разработчиков, бэкенд-разработчиков, инженеров по тестированию, специалистов по data science, дизайнеров, маркетологов и управленцев в ИТ. На платформе обучается более 46 тыс. человек.

В ходе конференции «Кадры и образование по ИБ в России: настоящее и будущее» принято решение о создании рабочей группы по вопросам подготовки специалистов в сфере информационной безопасности. В её состав вошли представители Минцифры и Минпросвещения России, АНО «Фонд содействия развитию безопасных информационных технологий», ГК «Росатом», МГТУ им. Н.Э. Баумана, Новосибирского государственного технического университета, компаний Positive Technologies, «ИнфоТеКС», «Ростелеком-Солар», «Гарда Технологии», «Инфосистемы Джет».

Группа сформирована в рамках НКО «Фонд содействия развитию безопасных информационных технологий». Основной задачей является улучшение качества подготовки экспертов в области ИБ, которые в своей профессиональной деятельности должны учитывать требования регуляторов. Это особенно актуально в свете растущей интенсивности кибератак.

Источник изображения: pixabay.com

Участники инициативы изучат накопившийся опыт и предложения ведущих организаций, осуществляющих подготовку специалистов в ИБ-сфере. На основе полученных результатов будут определены рекомендации по разработке и составу образовательных программ, в том числе по содержанию используемых учебных и методологических материалов. Эти рекомендации планируется направить в ВУЗы, организации профессионального образования и органы государственной власти.

Предполагается, что новая группа поможет наладить взаимодействие бизнеса и регуляторов, отвечающих за образование в сфере кибербезопасности. В конечном итоге это будет способствовать внедрению в РФ новых подходов для эффективной защиты компаний. Обмен мнениями, как ожидается, приведёт к улучшению взаимопонимания между государством, корпоративными пользователями и образовательными организациями.