Компания Cisco сократит тысячи сотрудников в ходе второго раунда увольнений. По данным Reuters, это связано с тем, что компания намерена сместить фокус внимания на области с высокими темпами роста, включая кибербезопасность и системы искусственного интеллекта (ИИ).

Если в феврале Cisco уволила порядка 4 тыс. человек, то теперь, не исключено, под сокращение попадёт несколько больше. Вероятнее всего, компания объявит о непростых кадровых решениях уже в будущую среду в ходе очередного квартального отчёта. В своё время Reuters сообщила о февральских увольнениях ещё до того, как об этом объявила сама компания, поэтому её источники могут считаться довольно надёжными. При этом в июле 2023 года штат Cisco составлял 84,9 тыс человек.

Источник изображения: Hunters Race/unsplash.com

После сообщения Reuters об очередных сокращениях акции компании упали в цене приблизительно на 1 %, всего они подешевели за год более чем на 9 %. Сейчас компания страдает от малого спроса и проблем с цепочками поставок для своего основного бизнеса. Это заставляет её диверсифицировать бизнес — например, в марте закрыта сделка по покупке за $28 млрд компании Splunk, занимающейся обеспечением кибербезопасности. Покупка позволит снизить зависимость от «разовых» продаж, стимулируя бизнес, связанный с продажей технологических решений по подпискам.

Кроме того, компания пытается интегрировать ИИ в свои продукты и в мае подтвердила намерение добиться в 2025 году продаж ИИ-решений на $1 млрд. В июне компания основала миллиардный фонд для инвестиций в ИИ-стартапы вроде Cohere, Mistral AI и Scale AI. На тот момент компания объявила, что за последние годы приобрела 20 связанных с ИИ компаний.

Увольнения — последнее из событий такого рода в технологической индустрии, позволяющая сократить издержки в текущем году, чтобы компенсировать большие инвестиции в ИИ. Всего, по данным портала Layoffs.fyi, с начала года в 393 технокомпаниях уволили более 126 тыс. человек. Ранее в августе Dell объявила о сокращении более 10 % рабочей силы — около 12,5 тыс. человек, в основном из отделов продаж и маркетинга.

Dell Technologies Inc. уволит пока неуточнённое количество сотрудников в рамках реорганизации отделов продаж и маркетинга, а также новой группы, занимающейся ИИ-проектами. По данным источников Silicon Angle, речь идёт о постепенном сокращении 12,5 тыс. человек начиная со вторника, хотя официального подтверждения информации пока нет.

Если сведения верны, речь идёт об увольнении порядка 10 % общемирового штата Dell — в компании сегодня числятся 120 тыс. человек. По словам другого источника, масштаб увольнений может быть ещё больше. Dell отказалась делиться подробностями, но подтвердила, что компания станет «более компактной». Вендор объединяет команды и производит переоценку приоритетных направлений для инвестиций ради клиентов и партнёров. В памятке для внутреннего использования топ-менеджеры Dell, по слухам, объявили сотрудникам о сокращении компании и оптимизации «слоёв» менеджмента.

Источник изображения: Matt Collamer/unsplash.com

Слухи об увольнениях уже довольно давно распространились по Сети. Источники сообщают, что предварительные сведения о сокращении всего лишь 1 % штата оказались слишком оптимистичными и проблема затронет многие сегменты компании, от продаж до сервис-центров, маркетинга и инженеров. Это не первая волна сокращений. Только в прошлом году компания уволили не менее 13 тыс. человек, в том числе 6 тыс. в феврале 2023 года. Ещё один раунд сокращений состоялся в августе, но его масштаб не уточнялся.

В последнем квартале Dell разочаровала инвесторов. 31 мая, через день после публикации финансового отчёта, акции компании упали почти на 18 %, а эксперты выразили озабоченность влиянием роста спроса на ИИ-серверы на общую прибыльность компании. В Dell ожидали, что валовая прибыль упадёт приблизительно на 150 базовых пунктов в фискальном 2025 году из-за увеличения доли ИИ-серверов, инфляции и роста конкуренции.

Новости об увольнении следуют за объявлением на прошлой неделе об увольнении Intel 15 % сотрудников, масштабная реформа коснётся не менее 15 тыс. человек. Акции компании упали в минувшую пятницу на 26 % после того, как производитель чипов объявил о не внушающих оптимизма финансовых показателях.

Корпорация Microsoft, по сообщению ресурса Business Insider, намерена сократить сотни сотрудников в различных подразделениях своей облачной платформы Azure. Кроме того, как отмечается, численность персонала в облачной инфраструктуре уменьшит компания Google.

По имеющимся данным, Microsoft уволит более тысячи человек в подразделениях Azure for Operators и Mission Engineering, которые являются частью группы Strategic Missions and Technologies (SMT). Она была сформирована в 2021 году с целью проведения исследований и разработок в таких областях, как квантовые вычисления и космические технологии.

Источник изображения: Google

Согласно сведениям, полученным от одного из осведомлённых источников, только в подразделении Azure for Operators могут быть сокращены до 1500 специалистов. С чем именно связано уменьшение штата, не уточняется. По слухам, причиной может быть желание Microsoft сфокусироваться на технологиях ИИ. По крайней мере, на это указывают комментарии руководителя SMT Джейсона Зандера (Jason Zander).

В самой корпорации заявляют, что организационные и кадровые изменения являются необходимой и систематической частью управления бизнесом. «Мы продолжаем расставлять приоритеты и инвестировать в стратегические области для обеспечения роста в будущем, а также для поддержки клиентов и партнёров», — сообщили представители редмондской компании.

В свою очередь, Google увольняет не менее 100 работников в нескольких командах своего облачного подразделения. О сокращениях, в частности, уведомлены сотрудники в отделах продаж, консалтинга, стратегии выхода на рынок, операций и проектирования в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Нужно отметить, что недавно облачная платформа Amazon Web Services (AWS) объявила о намерении избавиться от сотен сотрудников. Увольнения затронут отделы продаж, розничной торговли и др.

Компания Amazon Web Services (AWS) намерена избавиться от сотен своих сотрудников, включая тех, кто работает в отделе продаж, занимается обучением или трудится в сфере обеспечения розничной торговли. По данным Silicon Angle, IT-гигант уже подтвердил сам факт сокращения штата, не сообщая о точном числе увольняемых.

В прошлом году родительская Amazon.com уже провела два раунда масштабных увольнений, последний из которых, состоявшийся в марте 2024 года, также затронул и AWS и привёл к увольнению 9 тыс. человек. Теперь речь идёт о сокращениях в отделах продаж, маркетинга и глобального обслуживания Amazon, часть увольняемых сотрудников занимается продажами в интересах AWS. Другие занимаются обучением и сертификацией клиентов.

Речь идёт лишь о части плана по крупной реорганизации подразделения. В частности, клиенты будут или заниматься самообучением, или получать соответствующие услуги у партнёров компании. Кроме того, на решение о сокращении повлиял факт дублирования некоторых ролей в структурах IT-гиганта. По словам старшего вице-президента Мэтта Гармана (Matt Garman), такие решения даются нелегко, но компания ведёт деятельность в быстро меняющейся отрасли и ей приходится всегда оставаться «проворной».

Источник изображения: Magnet.me/unsplash.com

Сокращения предположительно коснутся и т.н. группы Physical Stores Technology — подразделения, разрабатывающего технологии для розничных магазинов Amazon. Ожидается, что некоторые члены группы покинут свои места. Новость появилась вскоре после того, как Amazon объявила о свёртывании проекта Just Walk Out по бесконтактной оплате в своих магазинах Fresh. Система, дебютировавшая в 2016 году, должна была различать, какие продукты покупатели берут со стеллажей и автоматически добавлять их в счёт, автоматически оплачиваемый на выходе без малейшего вмешательства персонала.

По слухам, на смену компания планирует внедрить умные тележки Dash Carts, представленные в 2020 году. Они тоже позволят избежать очередей, а встроенные сенсоры будут определять, какой добавляют товар покупатели и даже взвешивать его, если это необходимо. В компании заявляют, что благодаря использованным системам идентификации и расчётов в крупноформатных магазинах Amazon Fresh компания многому научилась и получила хорошую обратную связь. IT-гигант расширяет систему идентификации и расчётов для своих небольших магазинов 1P, а также сторонних торговых точек партнёров.

Попавшие под сокращение в США сотрудники получат 60-дневное выходное пособие, а также помощь в трудоустройстве и другую поддержку. Параллельно ищутся «внутренние возможности» для тех, кого затронула реорганизация — облачный гигант, чья выручка выросла в прошлом квартале год к году на 13 %, имеет тысячи свободных вакансий.

Компания IBM вновь приступает к увольнениям. По данным The Register, речь идёт о сокращениях в подразделениях, отвечающих за маркетинг и коммуникации. О том, сколько именно человек будет уволено, пока не сообщается. Как выяснили журналисты, сокращения анонсировали на краткой встрече с сотрудниками, которым предстоит покинуть компанию.

IBM не делала секрета из планов сокращения штата. Ранее в IBM сообщали The Register, что ищут желающих уйти добровольно, в первую очередь в подразделениях, ответственных за корпоративные операции, в службе поддержки, финансовом и других отделах и, конечно, отделах маркетинга и коммуникаций.

Источник изображения: Mikita Yo/unsplash.com

В прошлом месяце компания объявила, что программа добровольных увольнений объясняется планами изменить баланс рабочей силы и коснётся очень небольшого числа сотрудников компании во всём мире. Более того, в IBM заявляли, что намерены закончить 2024 год приблизительно с тем же уровнем занятости, что в начале года. В феврале сообщалось, что реструктуризация связана с желанием повысить производительность и упорядочить штат с учётом востребованности клиентами тех или иных специалистов, особенно в сферах ИИ и гибридных облачных сервисов.

Кроме того, IBM не скрывала планов заменить часть сотрудников на ИИ. В прошлогоднем интервью глава компании Арвинд Кришна (Arvind Krishna) заявил, что около 30 % персонала бэк-офиса, непосредственно не занятого в общении с клиентами, т.е. порядка 7,8 тыс. человек, могут быть заменены машинами. По словам Кришны, IBM также замедлит приём на работу в некоторых областях в следующие пять лет, хотя в каких именно, он не уточнял.

Позднее Кришна добавил, что IBM намерена обучать сотрудников работе с ИИ-инструментами, а не только заменять их на ИИ-системы. Он также отметил, что если сотрудник более призводителен, компания получит естественное экономическое преимущество перед конкурентами. В ответ на запрос о грядущих увольнениях IBM лишь вновь повторила прежние заявления об уровне занятости в 2024 году, а также реорганизации рабочей силы.

Американский поставщик сетевого оборудования корпоративного класса Cisco приступил к сокращению рабочих мест, о котором было объявлено в ходе последнего квартального отчёта, пишет The Register. Эта мера, проводимая в рамках реструктуризации, призвана перенаправить усилия компании на более перспективные направления. Всего Cisco намерена сократить около 5 % штата или около 4250 сотрудников. Предыдущее крупное сокращение компания инициировала чуть больше года назад.

От проводимого в Cisco сокращения не застрахованы и представители высшего звена руководства. В числе подлежащих увольнению оказалась Мария Мартинес (Maria Martinez), главный операционный директор с мая 2021 года, чья должность была упразднена в рамках реструктуризации.

Фото: StockSnap / Pixabay

В документации, поданной Cisco в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США, сообщается, что реструктуризация проводится, «чтобы сбалансировать организацию и обеспечить дальнейшие инвестиции в ключевые приоритетные области», а также что «в рамках организационных изменений в составе исполнительного руководства Cisco, компания проинформировала Марию Мартинес, исполнительного вице-президента и главного операционного директора Cisco, что должность главного операционного директора, которую в настоящее время занимает г-жа Мартинес, упразднена».

«Соответственно, г-жа Мартинес останется работать в Cisco до 15 мая 2024 года. Это изменение связано с передачей подразделений по эксплуатации и обслуживанию клиентов непосредственно главному исполнительному директору и устранением роли главного операционного директора», — сообщается в документе.

Фото: Gerd Altmann / Pixabay

Глава Cisco Чак Роббинс (Chuck Robbins) сообщил, что Мартинес сыграла важную роль в ускорении трансформации бизнеса Cisco, направленной на увеличение продаж ПО и подписок. «В качестве исполнительного директора она курировала некоторые из наиболее сложных отраслевых и глобальных проблем, включая кризис в цепочке поставок, уязвимости в системе безопасности, международные конфликты и пандемию», — сообщил Роббинс. Тем не менее, как видим, всё это не помешало Cisco уволить ценного работника.

Роббинс отметил, что Cisco все ещё ощущает влияние пандемии на цепочку поставок, поскольку клиенты до сих пор не внедрили запасы приобретённого в 2023 году оборудования. Говоря о макроэкономической ситуации, Роббинс заявил, что компания наблюдает у клиентов «большую степень осторожности и тщательности в сделках с учётом высокого уровня неопределённости».

В этом году в технологической отрасли было уволено гораздо меньше, чем за аналогичный период прошлого года — около 42 тыс. человек, против почти 90 тыс. человек, потерявших работу к концу января 2023 года. В основном это связано с тем, что технологические компании активно нанимали сотрудников в первые годы пандемии, а затем обнаружили, что затраты оказались неоправданно высокими.

Американский поставщик сетевого оборудования корпоративного класса Cisco сообщил результаты работы во II квартале 2024 финансового года, завершившемся 27 января. Несмотря на то, что показатели работы компании превзошли ожидания аналитиков Уолл-стрит, её акции упали на 9 % в связи со слабым прогнозом и планами сократить персонал на 5 %, то есть около 4250 рабочих мест.

Выручка Cisco сократилась год к году на 6 % до $12,79 млрд, в то время как скорректированная прибыль (Non-GAAP) на акцию уменьшилась на 1 % до $0,87 на акцию. При этом аналитики ожидали прибыль в размере $0,84 на акцию при выручке $12,71 млрд. Чистая прибыль (GAAP) упала до $2,63 млрд ($0,65 на акцию) с $2,77 млрд ($0,77) на акцию годом ранее. Выручка от реализации различных продуктов упала на 9 % до $9,23 млрд, сервисы, наоборот, принесли компании больше дохода, чем в прошлом году — $3,56 млрд (рост — 4 %).

Источник изображения: Cisco

Выручка от сетевых продуктов составила $7,08 млрд, что немного ниже консенсус-прогноза аналитиков, опрошенных StreetAccount, в $7,10 млрд, и на 12 % ниже прошлогоднего результата. Подразделение Security получило выручку в размере $973 млн (рост 3 %), подразделение Collaboration — $989 млн (рост 3 %), Observability — $188 млн (рост 16 %). Продажи компании упали на 4 % в Америке, на 7 % — в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке, и на 12 % — в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Японии и Китае. По словам руководителей Cisco, заказы на продукцию снизились на 12 % по сравнению с годом ранее.

Предстоящее сокращение штата намечено в рамках плана по реструктуризации, целью которого является реорганизация и «обеспечение дальнейших инвестиций в ключевые приоритетные области», сообщили в компании. В связи с этим Cisco планирует выплатить выходное пособие и понести другие расходы на сумму около $800 млн. Заодно Cisco сообщила, что сделка по приобретению Splunk Inc. за $28 млрд близка к завершению, и это произойдёт в текущем квартале.

Источник изображения: Cisco

В III квартале Cisco планирует получить прибыль в размере $0,84–$0,86 на акцию при выручке в $12,1–12,3 млрд. Согласно консенсус-прогнозу аналитиков Уолл-стрит, прибыль составит $0,92 на акцию при выручке в $13,09 млрд. Хотя акции Cisco упали на 9 % после публикации отчёта, затем они частично отыграли падение, которое в итоге составило более чем 5 %. Согласно обновлённому прогнозу на год, компания ожидает прибыль в размере от $3,68 до $3,74 на акцию при выручке в $52,5 млрд, что опять ниже прогноза Уолл-стрит: аналитики ожидают $3,86 прибыли на акцию и $54,26 млрд продаж.

Гендиректор Cisco Чак Роббинс (Chuck Robbins) объяснил слабый прогноз тем, что клиенты компании сейчас покупают гораздо меньше сетевого оборудования, поскольку всё ещё имеют большие запасы на складах. Кроме того, компания сталкивается со слабым спросом со стороны клиентов в сфере телекоммуникаций.

На следующей неделе Cisco Systems Inc. объявит о сокращении персонала в рамках реструктуризации, призванной перенаправить усилия на достижение результатов в более перспективных направлениях. Об этом стало известно агентству Reuters от ряда информированных источников. О реструктуризации и сопутствующих сокращениях будет объявлено или в ходе квартального отчёта 14 февраля или за день-два до этого.

Согласно данным, указанным на веб-сайте компании, по состоянию на 2023 финансовый год общая численность её персонала составляла 84 900 человек. Ранее компания уволила 4100 сотрудников, или около 5 % своей рабочей силы, в ходе реструктуризации, объявленной в ноябре 2022 года.

Источник изображения: Cisco

В ноябре прошлого года компания вопреки ожиданиям аналитиков сообщила о прогнозируемом падении выручки на 6,6 % и небольшом снижении скорректированной прибыли на акцию вместо роста во II финансовом квартале, который закончился 28 января 2024 года. Более слабый прогноз компания объяснила замедлением темпов роста заказов на продукцию в предыдущие месяцы, главным образом со стороны облачных провайдеров и других крупных клиентов, сокративших закупки. Сообщается, что они ещё не внедрили продукты, купленные в 2023 году.

В ходе последнего квартального отчёта генеральный директор Чак Роббинс (Chuck Robbins) сообщил инвесторам, что компания работает над «расширением возможностей в быстрорастущих областях». Одним из шагов в этом направлении он назвал приобретение компании Splunk за $28 млрд, которое позволит сделать мощный рывок в области ПО и анализа данных на основе ИИ.

Ещё одной областью роста Роббинс назвал рынок инфраструктуры ИИ, особенно сетевого оборудования Ethernet. По его словам, по состоянию на ноябрь 2023 года объём заказов клиентов Cisco на такую инфраструктуру мог превысить $1 млрд. Роббинс сообщил тогда, что компания работает над эталонными решениями, которые объединят её сетевое оборудование с разработанными партнёрами ускорителями и СХД. На днях Cisco и NVIDIA объявили о расширении сотрудничества.

Добавим, что во II квартале компания прогнозировала скорректированную прибыль в размере от $0,82 до $0,84 на акцию при выручке от $12,6 до $12,8 млрд. В целом в 2024 финансовом году Cisco прогнозирует объём продаж на уровне от $53,8 до $55 млрд (снижение с ожидавшихся ранее $57–58,2 млрд).

Компания Pure Storage, специализирующаяся на All-Flash СХД, провела очередной раунд увольнений, уволив до 275 сотрудников, сообщил ресурс Blocks & Files. По данным издания, сокращения затронули направление по защите данных, а также специалистов в области ИИ, аналитики, баз данных, альянсов и в сфере неструктурированных данных.

Представитель Pure рассказал изданию, что компания продолжает масштабироваться и поддерживать высокие темпы роста и инноваций. Нынешнее сокращение призвано привести структуру штата в соответствие с приоритетами компании и областями, которые являются стратегическими для бизнеса. Уволенным сотрудникам предоставили право подать заявки на открытые вакансии, а также предложили помощь в трудоустройстве за пределами Pure.

Изображение: Meta✴

Pure показала хорошие результаты в III квартале 2024 финансового года, завершившемся 5 ноября. Выручка выросла на 13 % в годовом исчислении до $762,8 млн, а прибыль составила $70,4 млн в то время, как год назад у компании были небольшие убытки. Вместе с тем Pure прогнозирует в IV квартале снижение выручки год к году на 3,5 % до $782 млн. Снижение показателя объясняется переходом на подписку, а также отсрочкой поставок на $41 млн.

Изображение: Hammerspace

По словам Blocks & Files, Meta✴, а это один из крупных заказчиков Pure Storage, не вполне довольна её СХД. Для обучения больших языковых моделей (LLM) Meta✴ строит кластеры из тысячи узлов хранения с суммарной пропускной способностью 100 Тбит/с, используя при этом L3-коммутацию без RDMA и NVMe-oF. Источник издания утверждает, что Meta✴, как и другим гиперскейлерами, нужна масштабируемая POSIX-совместимая файловая система на базе типовых серверов. Этим условиям удовлетворяет Hammerspace.

Источники издания также сообщили, что решение VAST Data, которое как раз и базируется на типовых серверах и предлагает NVMe-oF, дорого и не может масштабироваться более чем на 30 узлов без заметного падения производительности.

Немецкий производитель программного обеспечения корпоративного класса SAP SE объявил о проведении масштабной реорганизации, которая затронет приблизительно 8000 рабочих мест, или около 7 % от общей численности штата, составляющей 108 тыс. сотрудников. Главная цель инициативы — внедрение ИИ-технологий.

В заявлении говорится, что SAP намерена преобразовать свою операционную структуру, чтобы обеспечить «синергию и эффективность» на основе ИИ. Это поможет подготовить компанию к будущему росту.

Источник изображения: SAP

Расходы на реструктуризацию предварительно оцениваются в размере примерно €2 млрд: основная часть этих средств будет отражена в результатах за I половину 2024 года. В рамках реструктуризации SAP планирует либо переобучать сотрудников навыкам использования ИИ, либо сокращать их посредством программ добровольного увольнения. При этом, как ожидается, к концу текущего года общая численность персонала не изменится.

Прогнозируется, что в 2024 финансовом году выручка SAP в облачном сегменте составит €17,0–€17,3 млрд в постоянной валюте, что будет соответствовать росту на 24–27 % по сравнению с 2023-м, когда этот показатель равнялся €13,66 млрд. Операционная прибыль ожидается на уровне €7,6–€7,9 млрд против €6,51 млрд в 2023 финансовом году: то есть, рост может достичь 17–21 %. В 2025-м операционная прибыль SAP, согласно её собственным прогнозам, составит около €10 млрд. При этом выручка в облачном сегменте превысит €21,5 млрд, а общая выручка — €37,5 млрд.