Материалы по тегу: персонал

01.02.2021 [21:14], Владимир Мироненко

К 2025 году дата-центрам понадобится ещё 300 тыс. сотрудников, но кадров постоянно не хватает из-за завышенных требований

Согласно исследованию аналитической компании Uptime Institute, к 2025 году персонал, необходимый для управления центрами обработки данных во всём мире, увеличится с примерно 2 до почти 2,3 млн. Однако с наймом новых сотрудников существует проблема, так как в этой сфере потенциальным кандидатам устанавливают слишком высокую планку квалификации при приёме на работу.

Вместе с тем половина опрошенных менеджеров ЦОД заявила, что в настоящее время испытывают трудности с поиском кандидатов на открытые должности. В исследовании отмечается, что корпоративным ЦОД будет требоваться меньше персонала по мере их консолидации, но рост сервисов колокации сведёт на нет эту тенденцию.

Сотрудники требуются в облачных и колокейшн дата-центрах, но, согласно исследованию Global Data Center Staffing Forecast 2021–2025, в отрасли существует отсутствие понимания проблемы, которое создаёт постоянную критическую ситуацию с кадрами. И хотя многие операторы все ещё надеются решить проблему с помощью автоматизации и искусственного интеллекта, аналитики предупреждают, что это не сработает.

«Все в Северной Америке и Европе понимают, что кадровая проблема существует, но есть непонимание [сути] проблемы, — сказала Ронда Асьерто (Rhonda Ascierto), руководитель отдела исследований Uptime Institute и ведущий автор исследования. — <...> персоналу вовсе не требуется диплом университета или профессионального училища. Его можно заменить эквивалентным опытом. Проведя первое поддающееся количественной оценке исследование сектора, мы надеемся, что мы действительно покажем работодателям, что их требования к кандидатам возможно выше, чем это необходимо».

Отчасти проблема заключается в том, что этот сектор не слишком публичный, сообщила Асьерто ресурсу DCD, поэтому операторы и образовательные учреждения должны больше работать, чтобы просто информировать потенциальных кандидатов о возможности трудоустройства. «Существует огромная нехватка осведомлённости об этом секторе, который растёт с астрономической скоростью. Люди не знают, что этот сектор существует, и не рассматривают его как в качестве возможности сделать карьеру», — говорит Асьерто.

По словам Асьерто, существует огромный интерес к автоматизации рабочих мест в ЦОД, резко возросший во время пандемии. Однако большинство рабочих функций в отрасли не могут быть автоматизированы — всего насчитывается около 230 различных должностей.«Это процессы, управляемые человеком. Как только у вас будет большая автоматизация, вам по-прежнему будут нужны люди для устранения неполадок. ИИ не сможет [сам] устранить неполадки; в случае инцидента или сбоя вам нужны люди, чтобы физически решить проблему» , — отметила она.

Постоянный URL: http://servernews.ru/1031601
08.10.2019 [19:01], Владимир Мироненко

Oracle наймёт 2000 сотрудников в связи с расширением облачного бизнеса

Oracle Corp планирует нанять около 2000 дополнительных сотрудников в рамках реализации плана по развертыванию своих сервисов облачных вычислений во многих регионах по всему миру, сообщил в понедельник агентству Reuters Дон Джонсон (Don Johnson), исполнительный вице-президент подразделения Oracle Cloud Infrastructure.

REUTERS/Brendan McDermid

REUTERS/Brendan McDermid

По словам Джонсона, новые рабочие места появятся в центрах разработки программного обеспечения Oracle в Сиэтле и Сан-Франциско, а также в Индии.

К концу следующего года Oracle планирует открыть ещё 20 облачных регионов, чтобы клиенты могли получать более быстрый доступ к данным, безопасно их хранить для аварийного восстановления в соответствии с местным законодательством касательно хранения данных.

В настоящее время у компании имеется 16 облачных регионов, большую часть из которых она открыла в прошлом году. Новые филиалы будут построены в Чили, Японии, Южной Африке и Объединённых Арабских Эмиратах, а также в других странах Азии и Европы.

По состоянию на 31 мая у Oracle было около 136 тыс. штатных сотрудников, из которых 18 тыс. трудились в облачных сервисах и подразделениях по поддержке лицензий.

Постоянный URL: http://servernews.ru/995274
30.04.2019 [15:41], Сергей Карасёв

Платформа Samsung и Unitera поможет оптимизировать работу мобильного персонала

Компания Samsung Electronics и системный интегратор Unitera представили специализированный программно-аппаратный комплекс, призванный упростить управление мобильным персоналом.

Решение получило название Optimizer. Эта платформа включает в себя функции подсистемы планирования работ и диспетчерского центра для связи с сотрудниками, а также мобильные рабочие места. Последние предполагают применение защищённых устройств Samsung, в частности, планшетного компьютера Galaxy Tab Active2 и смартфона Xcover4.

Платформа позволяет планировать и контролировать работу сотрудников. К примеру, система даёт возможность оптимизировать маршруты передвижения персонала и выявлять проблемы. Так, сотрудник может мгновенно зафиксировать выполненную работу или сообщить о неполадках, сделав фото с привязкой к геопозиции.

Для обеспечения высокого уровня информационной безопасности используется технология Samsung Knox, реализованная в том числе и на аппаратном уровне, которая защищает устройство от взлома, утечки данных, кражи и др.

Решение Optimizer может использоваться в широком спектре областей, включая производство (металлургию, горную промышленность, химическое и нефтегазовое производства, машиностроение, электро- и теплогенерацию), электросети, телеком-отрасль, образование, медицину, природопользование, социальную сферу и т. д. 

Постоянный URL: http://servernews.ru/986756
29.11.2016 [16:11], Сергей Юртайкин

Microsoft оптимизирует управление кадрами при помощи ПО SAP

Американская компания Microsoft внедряет программное обеспечение для управления кадрами SAP SuccessFactors, продолжив тем самым долгосрочное сотрудничество с немецким производителем.

wsj.com

wsj.com

Microsoft будет использовать SAP SuccessFactors HCM Suite (включая SAP SuccessFactors Employee Central) для цифровой трансформации HR-процессов, которые происходят среди 114 тыс. сотрудников компании. Это решение поможет упростить и стандартизировать управление персоналом, а также улучшить взаимодействие между служащими.

«Microsoft активно адаптирует свои бизнес-процессы к требованиям цифровой экономики. Поэтому для нас важно иметь в арсенале технологии мирового класса, — говорит вице-президент IT-направления Microsoft Джеки Райт. — Сотрудники — это ключ к успеху. SAP разделяет наше стремление к упрощению глобальных HR-процессов и созданию лучших условий для работы. Как лидер отрасли, SAP предоставляет необходимые технологии управления человеческим капиталом для осуществления нашей миссии — расширить возможности каждого сотрудника и организации на планете».

glassdoor.com

glassdoor.com

SAP и Microsoft являются давними партнёрами. Так, в октябре 2016 года SAP выбрала платформу Microsoft Azure в качестве основного облачного сервиса для решений SuccessFactors.  

Постоянный URL: http://servernews.ru/943539
24.10.2012 [04:36], Георгий Орлов

HP представила облачный сервис для IT-персонала компаний

Hewlett-Packard анонсировала облачный сервис HP Service Anywhere, предоставляющий программное обеспечение ITSM (IT Service Management) службам технического сопровождения компаний. По своей функциональности это облачное решение аналогично выпускаемому HP традиционному локальному программному обеспечению IT Services Management, помогающему техническим службам документировать и решать проблемы, возникающие в IT-инфраструктурах организаций.

Как подчеркнули представители HP, в отличие от традиционного ITSM, cloud-инструментарий HP Service Anywhere не потребует от IT-персонала работ по каким-либо очередным обновлениям или исправлениям, поскольку в облачном варианте все это будет делаться силами самой компании HP. Облачная версия ITSM будет, кроме того, легко масштабируемой. В первой версии ПО HP Service Anywhere будут отсутствовать возможности факторного анализа и управления запросами, но в дальнейшем они будут добавлены. При этом, по словам представителей HP, в облачной версии ITSM будет много нового по сравнению с традиционной версией и она будет более легко адаптируемой к нуждам конкретных бизнес-заказчиков. HP также заверяет, что конфигурирование нового сервиса будет полностью производиться через пользовательский интерфейс, и от IT-персонала не потребуется работы над какими-либо скриптами. HP Service Anywhere будет включать некоторые возможности социального сетевого сервиса, например, возможности чата с другими пользователями.

Для описания IT-систем и их проблем будет использоваться таксономия библиотеки ITIL (Information Technology Infrastructure Library). В сервисе задействовано ПО UCMDB (Universal Configuration Management Database). Сервис также будет поддерживать директорию имен пользователей и пользовательской информации LDAP (Lightweight Directory Access Protocol). По словам представителей HP, сервис ориентирован на компании с 25-500 сотрудниками IT-сервисов. HP Service Anywhere будет предлагаться за 89 долларов в месяц в расчете на одного пользователя.

Материалы по теме:

Источник:

Постоянный URL: http://servernews.ru/596715
Система Orphus