Разработчики систем сетевой и информационной безопасности «Гарда технологии», «Техаргос», «Веблок» (Weblock), «Маквес групп» (Makves) и «Бастион» вошли в управление холдинга «Гарда» (входит в «ИКС холдинг»). Новая головная структура в лице ГК «Гарда» была зарегистрирована в апреле 2023 года для контроля, синхронизации и оптимизации деятельности и бизнес-процессов внутри группы, координации финансовых потоков и принятия управленческих решений.

«Техаргос» и «Бастион» на 100 % принадлежат ГК «Гарда». «Маквес групп» (учреждена в 2019 году, в апреле 2023 года «Гарда технологии» приобрела 51 % акций) и «Веблок» (начала работу весной этого года) являются «дочками» «Гарда технологии». Ей принадлежит по 51 % в этих компаниях. Компании «Гарды» работают в следующих направлениях: защита данных, сетевая безопасность, управление трафиком, сетевая инфраструктура, аналитика и сервис.

Источник изображения: YADRO

Как отмечают в пресс-службе «Гарды», 50 % выручки холдинга приносят проекты по построению сетевой инфраструктуры, 25 % — защите данных, 17 % — сетевой безопасности и 10 % — аудиту и сервисным услугам. По информации пресс-службы «Гарды», ее решения защищают 50 % российского интернета от DDoS-атак, а продуктовый портфель построен на основе технологий собственной разработки, которые не требуют сторонних лицензий.

«ИКС Холдинг» в 2022 году получил выручку в размере 91 млрд руб., что на 115 % больше, чем в 2021 году. Показатель EBITDA в 2022 году вырос еще больше — на 180 %, с 10 млрд руб. в 2021 году до 29 млрд руб. Значительный рост показателей объясняется возросшим спросом на продукцию холдинга, включая СХД и серверы производства входящей в головное юрлицо ГК Yadro. Реорганизацию отчасти можно объяснить попаданием в феврале 2023 года «ИКС холдинга» и Yadro под санкции США.

Компания Nothern Data Group, поставщик HPC-инфраструктуры и специалист в области майнинга криптовалют, провела реструктуризацию. Как сообщает DataCenter Dynamics, теперь деятельность компании поделена между тремя брендами: Taiga Cloud, Ardent Data Centers и Peak Mining. При этом Northern Data Group по-прежнему останется «материнской» компанией, осуществляющей общее управление.

Northern Data Group была основана в 2009 году в Германии под именем Northern Bitcoin AG для «зелёного» майнинга биткоинов. В 2019 году состоялось слияние с Whinstone US, глава которой Аруш Тиллайнатан (Aroosh Thillainathan) стал руководителем новой структуры. В 2020 году её переименовали в Nothern Data Group. Теперь руководством выделенными направлениями займутся три нынешних управляющих директора головной компании, а Тиллайнатан по-прежнему останется генеральным директором.

Карл Хавард (Karl Havard) будет руководить Taiga Cloud — подразделение предложит облычные сервисы для генеративного ИИ, питаемые за счёт «чистой» энергии. Кори Нидлз (Corey Needles) будет руководить Ardent Data Centers, которая займётся строительством и оснащением ЦОД, рассчитанных на HPC-системы будущего с СЖО. Наконец, Peak Mining займётся майнингом биткоинов, компанию возглавит Ник Бьюдекер (Niek Beudeker).

Фото: Nothern Data

По словам Тиллайнатана, сегодня работа ведётся в условиях стремительного роста рынка генеративных ИИ-систем, вызвавших взлёт рост спроса на вычислительные мощности. Запуск трёх отдельных брендов позволит гибко использовать рыночные возможности в каждом из секторов цифровой экономики. Хотя компания Nothern Group по-прежнему уделяет немало внимания майнингу, теперь она активно работает и над решениями для рынка HPC-вычислений в целом.

ПАО «Софтлайн» (ранее — АО «Софтлайн»), поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности, созданный в результате разделения российской и нероссийской (в лице Noventiq) частей бизнеса Softline, объявил о получении публичного статуса общества.

«Соответствующие изменения внесены в устав общества, а также в единый государственный реестр юридических лиц», — отмечено в пресс-релизе. «Приобретение публичного статуса для нас — ещё один очень важный шаг, приближающий ПАО “Софтлайн” к листингу на Московской бирже. В фокусе нашего внимания по-прежнему остаются интересы всех заинтересованных сторон, в частности, наших акционеров», — подчеркнул гендиректор компании.

Источник изображения: softline.ru

Ранее «Софтлайн» объявила о планах увеличить штат разработчиков до пяти тысяч, что позволило бы расширить возможности по разработке продуктов под заказ и предложению кастомизированных решений. Также предполагается расширение бизнеса в дружественных странах для продвижения на их рынках российских решений наряду с получением доступа к новым технологиям.

Как сообщают «Ведомости», 3 августа компания подвела итоги за первое полугодие 2023 г. по РСБУ. Её чистая прибыль упала на 82,83 % до 20,5 млн руб., выручка снизилась на 30,31 % до 14,09 млрд руб. Себестоимость продаж сократилась на 33,7 % до 11,17 млрд руб., валовая прибыль — на 13,43 % до 2,9 млрд руб., прибыль до налогообложения – на 51,24 % до 76,1 млн руб.

Несущий убытки IT-холдинг Atos принимает отчаянные меры в попытке оптимизировать бизнес, продав лишние активы и сконцентрировав внимание на направлениях кибербезопасности и облачных сервисов. Как сообщает The Register, компания намерена продать за €2 млрд подразделение Tech Foundations.

Трансформация компании предусматривает анонсированное ещё в прошлом году разделение компании Atos на Eviden, которая сконцентрируется на кибербезопасности и обработке больших данных, а также Tech Foundations, на долю которой приходятся ЦОД и хостинг, а также аутсорс-сервисы для бизнес-процессов. Известно, что EPEI в случае успешного завершения сделки должна будет выплатить €100 млн, а также приобрести и долг подразделения стоимостью €1,9 млрд.

Источник изображения: Atos

Сообщается, что совет директоров Atos вступил в «эксклюзивные переговоры» с EP Equity Investment (EPEI), контролируемую чешским миллиардером Даниэлем Кретинским (Daniel Křetínský), хотя окончательное соглашение ещё не заключено. В Atos уже назвали EPEI «признанным и финансово сильным европейским промышленным конгломератом с долгосрочным глобальным видением». Известно, что Кретинский сделал свой капитал, действуя в энергетическом секторе, а теперь принимает меры по диверсификации активов.

Дополнительно Atos намерена укрепить позиции, выпустив акции на сумму €900 млн, из которых €180 млн (7,5 %) зарезервируют за EPEI — она примет участие в бизнесе Eviden. Оставшиеся акции на €720 млн будут зарезервированы для покупки BNP Paribas и JP Morgan.

Комплексная трансформация компании получила поддержку в совете директоров, а в IV квартале текущего года план будет представлен на рассмотрение в ходе внеочередного общего собрания акционеров, где будут рассмотрены оба вопроса — как реструктуризация, так и привлечение дополнительных фондов. Ожидается, что сделка будет завершена в IV квартале текущего года или в I квартале следующего. В результате остаток Atos будет переименован в Eviden SE, а подразделение Tech Foundations сохранит собственно бренд Atos.

В последнее время Atos преследуют неудачи. Так, спустя всего два года после заключения 18-летнего контракта с британским пенсионным фондом National Employment Savings Trust (Nest) стоимостью до £1,5 млрд, она лишилась его, достоверные причины неизвестны до сих пор.

Компания Cyxtera, американский оператор дата-центров, обратилась в суд за защитой от кредиторов в соответствии с главой 11 Кодекса США о банкротстве. Процедура предусматривает реструктуризацию с целью «укрепления финансового положения, значительного снижения доли заёмных средств и обеспечения долгосрочного успеха бизнеса».

Cyxtera, базирующаяся в Майами (Флорида), управляет более чем 60 площадками ЦОД общей мощностью свыше 245 МВт примерно в 30 странах по всему миру. При этом основная часть активов находится в аренде, а не в собственности.

Источник изображения: Cyxtera

Компания имеет дело с долгосрочными долгами. Ранее Cyxtera сообщила о соглашениях со своими заёмщиками, согласно которым изменены условия возобновляемой кредитной линии — срок действия продлён с ноября 2023-го до апреля 2024 года. В прошлом месяце был инициирован процесс реструктуризации. Cyxtera заявила о получении обязательства на сумму $200 млн в качестве долга от ряда кредиторов, которое может быть преобразовано в кредитную линию после выхода компании из процедуры банкротства.

Отмечается, что компания на этапе реорганизации продолжит работу в обычном режиме, а клиенты будут иметь доступ к ресурсам дата-центров. В то же время Cyxtera заявила, что продолжает рассматривать потенциальную продажу бизнеса или получение значительных средств от нового инвестора. Процедура банкротства не распространяется на дочерние структуры Cyxtera в Германии, Сингапуре и Великобритании. Компания намерена продолжать выплачивать заработную плату и предоставлять льготы сотрудникам без задержек и перерывов.

С июня 2023 года бывшее подразделение Softline computers (ГК Softline), переименованное в сентябре 2022 года в Inferit, займется не только разработкой и производством компьютерной техники и серверного оборудования, но и системного ПО, облачных решений и сервисов. В портфолио производителя уже представлены «Инферит техника», «Инферит МСВСфера», «Инферит ИТМен» и «Инферит клаудмастер».

«Инферит техника» производит компьютерную технику и серверное оборудование на собственном научно-исследовательском центре, расположенном в ОЭЗ «Исток» в наукограде Фрязино. «Инферит ИТМен» решает задачи инвентаризации, управления конфигурациями, контроля уязвимости сети. «Инферит МСВСфера» — это ОС общего назначения на базе Linux. «Инферит клаудмастер» позволяет управлять облачной и приватной ИТ-инфраструктурой. Портфель предложений Inferit намерен расширять за счет собственных разработок и приобретения компаний и продуктов на разных стадиях готовности.

Изображение: Softline/Inferit

Разработкой прикладного ПО в ГК Softline занимается созданная в апреле 2023 года компания SL Soft. Ее портфель включает в себя такие продукты как управление персоналом на базе решения «БОСС-кадровик» (для автоматизации комплекса HR-задач), роботизация и интеллектуальная аналитика на базе платформ ROBIN RPA и Preferentum (использование искусственного интеллекта для снижения нагрузки при решении бизнес-задач). Также компания разрабатывает решения для управления цифровыми документами/контентом на базе линейки продуктов «Цитрос».

Корпорация Intel, по сообщению ресурса SiliconANGLE, вынуждена пойти на значительное уменьшение численности персонала подразделения Datacenter and AI Group (DCAI), которое отвечает за продукты для ЦОД и платформ ИИ. Данное решение продиктовано необходимостью снижения расходов в условиях ухудшившихся финансовых показателей.

По итогам I квартала 2023 финансового года, выручка DCAI сократилась на 39 % в годовом исчислении — с $6,1 млрд до $3,7 млрд. Операционные убытки составили $518 млн, тогда как в I четверти 2022-го была зафиксирована операционная прибыль в размере $1,4 млрд.

Источник изображения: Intel

По имеющейся информации, число сотрудников группы DCAI сократится приблизительно на 20 %. Примерно столько же работников будут уволены в подразделении потребительских продуктов. Ожидается, что данные меры позволят добиться ежегодной экономии около $10 млрд до 2026-го.

В своём заявлении Intel подтвердила, что сокращает штат, но не уточнила, сколько человек лишатся работы и в каких бизнес-структурах. Отмечается, что увольнения уже начались в центре исследований и разработок Intel в Фолсоме (Калифорния). В течение нескольких последних месяцев на этом объекте были сокращены более 500 сотрудников. О дополнительных увольнениях может быть объявлено в июне нынешнего года. Уменьшение численности персонала также затронуло представительство Intel в штате Орегон.

Кроме того, корпорация объявила о ряде вспомогательных мер по снижению расходов, включая уменьшение базовой заработной платы некоторых менеджеров и членов исполнительной команды. Реструктуризация Intel связана со сложившейся макроэкономической обстановкой, резким сокращением спроса на решения для персональных компьютеров, а также с усилившимся давлением со стороны AMD в серверном сегменте.

Компания WANdisco, по сообщению ресурса Blocks & Files, намерена провести комплексную реорганизацию на фоне скандала с ложными продажами и фальсификацией финансовой отчётности. В рамках реструктуризации численность персонала будет уменьшена приблизительно на 30 %.

WANdisco, специализирующаяся на разработке инструментов для миграции данных, привлекла судебного эксперта для проверки своих бухгалтерских документов и пришла к выводу, что показатели выручки и объём заказов за 2022 календарный год не соответствуют действительности.

Источник изображения: WANdisco

Как выяснилось, один из старших сотрудников компании исказил данные о своих продажах в 2022 году. В результате, была зарегистрирована выручка в размере $14,936 млн, тогда как на деле она составляла $9,7 млн. Объём заказов был завышен с реальных $114 млн до $115,46 млн. Обнаружение подлога привело к тому, что WANdisco была вынуждена приостановить торговлю акциями на Лондонской фондовой бирже, а генеральный директор Дэйв Ричардс (Dave Richards) и финансовый директор Эрик Миллер (Erik Miller) подали в отставку.

Как теперь стало известно, WANdisco проведёт реструктуризацию, охватывающую все сферы деятельности и присутствие во всех географических регионах. Основные офисы компании находятся в Шеффилде (Великобритания) и Сан-Рамоне (Калифорния, США). Увольнения сотрудников будут осуществляться с соблюдением местного законодательства и с учётом интересов сокращаемых работников.

Компания Avaya, поставщик телекоммуникационных решений, в очередной раз избежала реорганизации в соответствии с главой 11 Кодекса США о банкротстве. В компании сообщают, что её ликвидность составляет $650 млн. Как заявляет портал ChannelFutures со ссылкой на руководство компании, бизнес фокусируется на передовых инновациях в рамках долгосрочного плана по выпуску новых продуктов.

Долг Avaya, по данным экспертов, теперь находится на «здоровом уровне», а активы финансируются преимущественно за счёт внешних инвестиций в обмен на долю в уставном капитале компании. Если в 2017 году бизнес прибег к защите в соответствии с главой 11 из-за неспособности обслуживать свой долг, то теперь долг уменьшился, но меньше стала и доля компании в её капитале. Впрочем, эксперты уверены, что такой баланс позволяет партнёрам увереннее вести дела с Avaya.

Источник изображения: Avaya

По словам главы Avaya Алана Масарика (Alan Masarek), компания «перевернула страницу» и движется вперёд со значительными финансовыми ресурсами, а клиенты будут бесперебойно получать инновации. Он отметил, что при создании нового плана развития учтены наиболее значимые пожелания клиентов. В Avaya утверждают, что сейчас заняты созданием «культового бренда». Известно, что компания внесла более 150 усовершенствований в продуктовое портфолио, а также запустила корпоративное облако и другие коммуникационные инструменты для крупных предприятий.

У Avaya ушёл год на то, чтобы избежать банкротства, заявку на которое она впервые подала в соответствии с главой 11 Кодекса США о банкротстве в 2017 году. На этот раз процесс был намного быстрее, а реорганизация шла на более выгодных условиях. По данным экспертов, сейчас компания находится в более выгодной позиции, чем годы назад. Кроме того, хотя Avaya теряет часть финансового контроля, у неё теперь есть опора для будущего роста. Как считают эксперты, это отражено и в составе правления, где четыре из девяти членов занимаются инвестициями.

Компания Amazon, по сообщению ресурса Bloomberg, приступила ко второму раунду массовых увольнений. На этот раз сокращение штата затронет и облачное подразделение AWS — это самый прибыльный бизнес технологического гиганта, но и он столкнулся с трудностями из-за сложившейся макроэкономической ситуации и кризиса.

В январе нынешнего года Amazon объявила об увольнении приблизительно 18 тыс. человек, что стало крупнейшим сокращением рабочих мест в истории компании. В марте появилась информация, что работы лишатся ещё примерно 9 тыс. сотрудников — из Twitch, AWS, отделов рекламы и кадров.

Источник изображения: AWS

И вот теперь стало известно о второй фазе увольнений. Уведомления о сокращении компания начала рассылать в корпоративной сети 26 апреля 2023 года. Пострадают, в частности, работники подразделений AWS в США, Канаде и Коста-Рике. Сокращения в регионах за пределами Северной Америки будут проводиться в соответствии с местным законодательством.

Говорится, что увольнения уже затронули некоторые команды, так или иначе связанные с AWS. Это, в частности, рекрутеры и сотрудники группы Just Walk Out. При этом сокращения сильнее всего ударили по кадровым отделам компании, её разросшейся розничной группе и отделам устройств.

Отмечается, что по состоянию на конец декабря 2022 года в Amazon работали около 1,54 млн человек по всему миру. Но их подавляющее большинство — это сотрудники с почасовой оплатой, которые упаковывают и отгружают товары на складах. Сама же компания заявила, что её штат насчитывает примерно 350 тыс. корпоративных сотрудников.