Джейсон Тейлор (Jason Taylor), бывший исполнительный директор Meta✴ Platforms, по сообщению The Information, перешёл на работу в Microsoft, где занял пост старшего руководителя команды дата-центров. Его непосредственным начальником станет технический директор Microsoft Кевин Скотт (Kevin Scott).

Тейлор проработал в Meta✴ почти 14 лет. Занимая должность вице-президента по инфраструктуре, он в числе прочего курировал расширение сети ЦОД и создание серверных чипов Meta✴. Тейлор ушёл из компании Марка Цукерберга (Mark Zuckerberg) в сентябре 2022 года. Согласно информации профилю LinkedIn, с тех пор он официально работал только в Intrepid Ventures.

Источник изображения: LinkedIn / Datacenter Dynamics

Отмечается, что в Microsoft Тейлор будет исполнять обязанности, аналогичные тем, что были возложены на него в Meta✴. В настоящее время Microsoft активно развивает направление дата-центров, что связано со стремительным внедрением технологий ИИ. В частности, совместно с OpenAI создаётся масштабный кампус ЦОД под названием Stargate стоимостью около $100 млрд. Мощность объектов в составе этого комплекса суммарно составит до 5 ГВт. Кроме того, Microsoft продолжает закупать ускорители на базе GPU для решения ИИ-задач: планируется, что количество таких изделий в составе вычислительной ИИ-инфраструктуры корпорации к концу 2024 года достигнет 1,8 млн штук.

Ожидается, что Тейлор примет участие в расширении сети дата-центров Microsoft, а также возьмёт на себя некоторые обязанности Брайана Гарри (Brian Harry), старшего руководителя команды ЦОД, который планирует уйти на пенсию. Сама корпорация назначение Тейлора никак не комментирует. Два месяца назад Microsoft также переманила к себе Ахмеда Шихаба (Ahmed Shihab), ответственного ранее за аппаратные решения облака AWS. На новом месте он займётся «созданием передовых сервисов хранения данных для платформы Azure».

Компания Equinix, один из крупнейших в мире операторов дата-центров, определилась с кандидатурой нового генерального директора. Им стала Адэйр Фокс-Мартин (Adaire Fox-Martin), которая сменит на данном посту Чарльза Мейерса (Charles Meyers). Изменения вступят в силу в конце II квартала 2024 года.

Фокс-Мартин имеет более чем 25-летний опыт работы в технологической сфере. В частности, она исполняла обязанности президента облачной платформы Google Cloud и главы ирландского подразделения Google. До этого Фокс-Мартин занимала руководящие должности в SAP и Oracle. С 2020 года она является членом совета директоров Equinix.

Источник изображения: Equinix

В свою очередь, Мейерс присоединился к Equinix в 2010 году, а в 2018-м был назначен генеральным директором этой компании. Отмечается, что за время своей работы в качестве главы Equinix он реализовал успешную стратегию развития бизнеса. Под его руководством компания смогла увеличить выручку в шесть раз. До прихода в Equinix Мейерс работал в Bell South (позже AT&T), IBM, Level3 и VeriSign.

Изменения в руководящем составе Equinix предполагают, что Мейерс переходит на должность исполнительного председателя правления. Вместе с тем Питер Ван Кэмп (Peter Van Camp), который в настоящее время занимает указанный пост, снимет с себя формальные обязанности члена совета директоров и будет играть роль специального советника правления.

На сегодняшний день Equinix оперирует примерно 260 дата-центрами в 33 странах по всему миру и продолжает расширять свою инфраструктуру.

IBM представила две новых инициативы в области подготовки квалифицированных кадров для работы с мейнфреймами. К первой — Mainframe Skills Council — присоединятся клиенты и партнёры IBM, представители научных кругов, некоммерческие организации и открытые сообщества, а также практически все, кто заинтересован в развитии навыков работы с мейнфреймами. Вторая инициатива — онлайн-ресурс IBM Z Mainframe Skills Depot, содержащий более тысячи часов материалов для самостоятельного обучения.

Первыми к Mainframe Skills Council присоединились Academic Mainframe Consortium, Государственный университет Олбани, Broadcom (CA Technologies), DNB Bank, HOGENT, M&T Bank, Университет Северного Иллинойса, SHARE и 21CS. Вместе они сформируют рабочие группы, в число задач которых входят:

• согласование общих рамок отраслевых компетенций;
• обмен идеями и практиками для повышения профессионального развития;
• обмен образовательными инструментами и соответствующими ресурсами;
• расширение использования проверенных инициатив и практик в области развития навыков.

Источник изображения: IBM

IBM заинтересована в сохранении своей экосистемы. Мейнфреймы по-прежнему используются для обработки критически важных рабочих нагрузок в банковском деле, сфере производства и авиаперевозках. Однако, по некоторым оценкам, около 60 % специалистов в области мейнфреймов уже старше 50 лет, и многие из них вскоре могут уйти на пенсию.

В то же время у мейнфреймов сейчас возникли проблемы с имиджем, поскольку они считаются морально устаревшими на фоне новых трендов вроде облаков или ИИ, поэтому привлечение молодых специалистов на замену ветеранам является проблемой. Ещё один известный производитель мейнфреймов в лице Fujitsu и вовсе намерен прекратить их производство к 2030 году, пообещав продолжить их сопровождение в течение пяти последующих лет.

IBM сообщила со ссылкой на опрос Futurum Group, что 32 % компаний, имеющих мейнфреймы, наняли в прошлом году специалистов на 11–20 должностей в соответствующем секторе, а 35 % — на более чем 20 должностей. 91 % опрошенных компаний заявили, что планируют инвестировать в ИТ-команды мейнфреймов и нанимать новых специалистов в течение следующих года-двух.