«Ростелеком» сократил более 25 тыс. рабочих мест за три года

 

За три года «Ростелеком» сократил порядка 25,2 тыс. рабочих мест в процессе трансформации бизнеса, в рамках которой компания превращается из классического оператора фиксированной связи в поставщика цифровых сервисов. Об этом в номере от 13 марта пишет «Коммерсантъ».

Из годовой отчётности «Ростелекома» следует, что в 2017 году оператор уволил 8,8 тыс. сотрудников, и общий размер штата составил 133,7 тыс. человек. В 2016 году численность персонала насчитывала 142,5 тыс. работников, в 2015-м — 149,9 тыс., в 2014-м — 158,8 тыс. До 2020 года «Ростелеком» готовится сократить еще 14–24 тыс. человек.

Фото: Александр Коряков / Коммерсантъ

Фото: Александр Коряков / Коммерсантъ

«С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даём сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам», — сообщил финансовый директор «Ростелекома» Кай-Уве Мельхорн.

Если в 2016 году кадровая оптимизация способствовала снижению расходов на персонал на 1 %, то в 2017 году эти затраты выросли на 3 % из-за начисления резерва по новой программе долгосрочной мотивации, перехода на новую корпоративную пенсионную программу, а также роста фонда оплаты труда в связи с изменением структуры персонала, обусловленным цифровой трансформацией. 

Если вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

Источник:

Постоянный URL: http://servernews.ru/966861
Поделиться:  

Комментарии

Система Orphus